Henkilöstövoimavarojen johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: RM301LL315-3001
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.03.2022 - 06.06.2022
Ajoitus
07.06.2022 - 16.09.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 25
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Liiketalouden koulutus, taloushallinto, Rovaniemi AMK
- Nelly Korteniemi
Vastuuhenkilö
Nelly Korteniemi
Opiskelijaryhmät
-
RM31L22KTradenomikoulutus, liiketalous (TVP), Rovaniemi, kevät 2022
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää strategialähtöisen HR-työn merkityksen osana yrityksen liiketoimintaa ja sen keskeisenä menestystekijänä,
- tuntee yrityksen henkilöstövoimavarojen johtamisen ja kehittämisen osa-alueet ja prosessit,
- perehtyy henkilöstötyön eri osa-alueiden käytäntöihin ja työkaluihin, oppii analysoimaan henkilöstövoimavarojen ja -prosessien nykytilaa sekä suunnittelemaan kehittämistoimenpiteitä.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, liiketoimintaosaaminen
Sisältö
Sisältöteemoja:
- HRM, HRD ja HR osana liiketoiminnan johtamista
- strategialähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen
- työmarkkinoiden muutokset ja työsuhteen elinkaareen liittyvät HR-prosessit
- työn organisoiminen, suorituksen johtaminen ja palkitseminen
- työyhteisön kehittäminen ja työhyvinvointi
Opetusmenetelmät
Opintojakson toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu.
Orientaatio opintoihin 7.6.2022 kello 9-
Orientaation jälkeen opintokokonaisuus on itsenäistä opiskelua.
Opettaja Päivi Auno
paivi.auno@kamk.fi
Kirjautuminen Kajaanin ammattikorkeakoulun moodleen osoitteessa:
https://devmoodle.kamit.fi/login/index.php
Toimii hakatunnistautumisella
Arviointiasteikko
H-5