Henkilöstövoimavarojen johtaminen (5op)
Toteutuksen tunnus: RM301LL315-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 01.03.2022 - 06.06.2022
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 07.06.2022 - 16.09.2022
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Opetuskielet
- Paikat
- 0 - 25
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
- Opettajat
- Liiketalouden koulutus, taloushallinto, Rovaniemi AMK
- Nelly Korteniemi
- Vastuuopettaja
- Nelly Korteniemi
- Opintojakso
- RM301LL315
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija
- ymmärtää strategialähtöisen HR-työn merkityksen osana yrityksen liiketoimintaa ja sen keskeisenä menestystekijänä,
- tuntee yrityksen henkilöstövoimavarojen johtamisen ja kehittämisen osa-alueet ja prosessit,
- perehtyy henkilöstötyön eri osa-alueiden käytäntöihin ja työkaluihin, oppii analysoimaan henkilöstövoimavarojen ja -prosessien nykytilaa sekä suunnittelemaan kehittämistoimenpiteitä.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, liiketoimintaosaaminen
Sisältö
Sisältöteemoja:
- HRM, HRD ja HR osana liiketoiminnan johtamista
- strategialähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen
- työmarkkinoiden muutokset ja työsuhteen elinkaareen liittyvät HR-prosessit
- työn organisoiminen, suorituksen johtaminen ja palkitseminen
- työyhteisön kehittäminen ja työhyvinvointi
Opetusmenetelmät
Opintojakson toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu.
Orientaatio opintoihin 7.6.2022 kello 9-
Orientaation jälkeen opintokokonaisuus on itsenäistä opiskelua.
Opettaja Päivi Auno
paivi.auno@kamk.fi
Kirjautuminen Kajaanin ammattikorkeakoulun moodleen osoitteessa:
https://devmoodle.kamit.fi/login/index.php
Toimii hakatunnistautumisella