Human Resources Management (5cr)
Code: RM301LL315-3001
General information
- Enrollment
- 01.03.2022 - 06.06.2022
- Registration for the implementation has ended.
- Timing
- 07.06.2022 - 16.09.2022
- Implementation has ended.
- Number of ECTS credits allocated
- 5 cr
- Virtual portion
- 5 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Teaching languages
- finnish
- Seats
- 0 - 25
- Degree programmes
- Degree Programme in Business Management
- Teachers
- Liiketalouden koulutus, taloushallinto, Rovaniemi AMK
- Nelly Korteniemi
- Teacher in charge
- Nelly Korteniemi
- Course
- RM301LL315
Evaluation scale
H-5
Objective
Opiskelija
- ymmärtää strategialähtöisen HR-työn merkityksen osana yrityksen liiketoimintaa ja sen keskeisenä menestystekijänä,
- tuntee yrityksen henkilöstövoimavarojen johtamisen ja kehittämisen osa-alueet ja prosessit,
- perehtyy henkilöstötyön eri osa-alueiden käytäntöihin ja työkaluihin, oppii analysoimaan henkilöstövoimavarojen ja -prosessien nykytilaa sekä suunnittelemaan kehittämistoimenpiteitä.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, liiketoimintaosaaminen
Content
Sisältöteemoja:
- HRM, HRD ja HR osana liiketoiminnan johtamista
- strategialähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen
- työmarkkinoiden muutokset ja työsuhteen elinkaareen liittyvät HR-prosessit
- työn organisoiminen, suorituksen johtaminen ja palkitseminen
- työyhteisön kehittäminen ja työhyvinvointi
Teaching methods
Opintojakson toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu.
Orientaatio opintoihin 7.6.2022 kello 9-
Orientaation jälkeen opintokokonaisuus on itsenäistä opiskelua.
Opettaja Päivi Auno
paivi.auno@kamk.fi
Kirjautuminen Kajaanin ammattikorkeakoulun moodleen osoitteessa:
https://devmoodle.kamit.fi/login/index.php
Toimii hakatunnistautumisella