TyöoikeusLaajuus (4 op)

Osaamistavoitteet

Opintojen tavoitteena on antaa yleis- ja kokonaiskuva työoikeudellisesta sääntelystä. Kokonaisuuteen kuuluvat työoikeuden normijärjestelmä, työsuhteen tunnistaminen ja erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista, individuaalisen ja kollektiivisen työoikeuden pääpiirteet, työaika- ja vuosilomasuojelu ja työturvallisuus.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää työoikeuden sääntelyn perusperiaatteet. Opiskelija osaa määritellä yksilöllisen ja kollektiivisen työoikeuden keskeiset asiat sekä ymmärtää työsuhteen moninaisen normijärjestelmän ja sen vaikutuksen yksittäisissä työsuhteissa. Opiskelija osaa perustellen ratkaista keskeisiä työoikeudellisia ongelmia.

Sisältö

Sisältö:
1. Työsopimusoikeus
2. Työsuhteen ehtojen määräytyminen sekä työ- ja virkaehtosopimusoikeus
3. Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta
4. Työsuojelu (työaika-, vuosiloma- ja työturvallisuussääntely)

Oppimateriaalit

Kirjallisuuden lisäksi säädökset. Alle on koottu tärkeimmät työoikeuden kuuluvat lait, jotka on hallittava hyvin tentissä. Niiden lisäksi tentissä edellytetään kykyä löytää omatoimisesti muita kulloinkin ratkaistavaan oikeustapaukseen liittyviä säädöksiä. Työsopimuslaki 26.1.2001/55. L työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta 26.1.2001/56. L yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759. Työehtosopimuslaki 7.6.1946/436. Valtion virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/664. L kunnallisista työehtosopimuksista 6.11.1970/670. Kunnallinen virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/669. L kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta 12.3.1993/254. L oikeudenkäynnistä työtuomioistuimesta 31.7.1974/646. L työriitojen sovittelusta 27.7.1962/420. Yhteistoimintalaki 30.12.1333/2021. Työaikalaki 5.7..2019/872. Vuosilomalaki 18.3.2005/162. Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738.