Labour Law/Lectures (4 cr)
Code: ONPOOL12AV24-3005
General information
- Enrollment
- 12.08.2025 - 30.10.2025
- Registration for introductions has not started yet. Registration starts :startDate
- Timing
- 03.09.2025 - 05.09.2025
- The implementation has not yet started.
- Number of ECTS credits allocated
- 4 cr
- Local portion
- 0 cr
- Virtual portion
- 4 cr
- Mode of delivery
- Distance learning
- Unit
- Faculty of Law
- Teaching languages
- Finnish
- Seats
- 1 - 250
- Teachers
- Katja Karjalainen
- Petteri Uoti
- Course
- ONPOOL12AV24
Evaluation scale
H-5
Objective
Opintojen tavoitteena on antaa yleis- ja kokonaiskuva työoikeudellisesta sääntelystä. Kokonaisuuteen kuuluvat työoikeuden normijärjestelmä, työsuhteen tunnistaminen ja erottaminen muista työtä koskevista oikeussuhteista, individuaalisen ja kollektiivisen työoikeuden pääpiirteet, työaika- ja vuosilomasuojelu ja työturvallisuus.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää työoikeuden sääntelyn perusperiaatteet. Opiskelija osaa määritellä yksilöllisen ja kollektiivisen työoikeuden keskeiset asiat sekä ymmärtää työsuhteen moninaisen normijärjestelmän ja sen vaikutuksen yksittäisissä työsuhteissa. Opiskelija osaa perustellen ratkaista keskeisiä työoikeudellisia ongelmia.
Execution methods
Luennot, 15 h. hybridiopetus, voi seurata etänä ja tallennetaan moodletyötilaan.
Tentti järjestetään Moodle-tenttinä ja sisältää pääosin soveltavia tehtäviä.
Accomplishment methods
Pakolliset luennot, ei erillistä luentokuulustelua, vaan luennot kuuluvat osaksi tenttimateriaalia. Moodlessa suoritettava tentti.
Hyvinvointioikeuden oppiaineen moodle-alusta avataan aamulla 9.9. Tällöin ilmoitetaan myös kurssien ’Sosiaali- ja terveysoikeus’ ja ’Yhdenvertaisuusoikeus’ tarkemmat suoritustavat ja itsenäisen tentin/tehtävän aikataulu sekä ohjeet. Jos kurssisuorituksiin haluaa valmistautua tätä ennen, voi lukea opinto-oppaassa ilmoitettua kirjallisuutta. Työoikeuden luennot järjestetään pepissä ilmoitetun aikataulun mukaisesti. Muita luentoja oppiaineessa ei tänä lukuvuonna järjestetä.
Content
Sisältö:
1. Työsopimusoikeus
2. Työsuhteen ehtojen määräytyminen sekä työ- ja virkaehtosopimusoikeus
3. Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta
4. Työsuojelu (työaika-, vuosiloma- ja työturvallisuussääntely)
Materials
Kirjallisuuden lisäksi säädökset. Alle on koottu tärkeimmät työoikeuden kuuluvat lait, jotka on hallittava hyvin tentissä. Niiden lisäksi tentissä edellytetään kykyä löytää omatoimisesti muita kulloinkin ratkaistavaan oikeustapaukseen liittyviä säädöksiä. Työsopimuslaki 26.1.2001/55. L työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta 26.1.2001/56. L yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759. Työehtosopimuslaki 7.6.1946/436. Valtion virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/664. L kunnallisista työehtosopimuksista 6.11.1970/670. Kunnallinen virkaehtosopimuslaki 6.11.1970/669. L kunnallisesta työmarkkinalaitoksesta 12.3.1993/254. L oikeudenkäynnistä työtuomioistuimesta 31.7.1974/646. L työriitojen sovittelusta 27.7.1962/420. Yhteistoimintalaki 30.12.1333/2021. Työaikalaki 5.7..2019/872. Vuosilomalaki 18.3.2005/162. Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738.
Teaching methods
Pakolliset luennot hybridinä, tallennetaan Moodleen.
Opetusprofiili:HYBRIDI3
Further information
Luennoitsijana toimii työoikeuden työelämäprofessori Petteri Uoti