Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Sinä tiedät henkilöstöosaamisen ja työoikeuden perusteet sekä osaat hyödyntää niitä tiimitoinassa. Sinä tunnet palkanmaksuun liittyvät keskeiset periaatteet. Sinä osaat hoitaa palkanmaksuun liittyvät yrityksen lakisääteiset velvoitteet.Osaat toimia työyhteisössä/tiimissä kehittäen niin alais- kuin esimiestaitoja.Osaat soveltaa palkanlaskentaan sekä työoikeuteen liittyviä asioita.Sinä osaat viestiä suullisesti ja kirjallisesti rekrytointiin liittyvissä asioissa.

Sisältö

Opintojakson keskeinen sisältö mm:
Henkilöstöhallinnon pääpiirteet, esimies ja alaistoiminta
Palkanlaskenta
Työoikeus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Sinulla on käsitys alais- ja esimiestaidoista sekä käsitystätyöyhteisön johtamisessa.
Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä  palkkalaskelmia perustasolla.

Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät palkanlaskentaan liittyvän lainsäädännön ja sinulla käsitys työoikeuden perusteista.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3-4)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekätyöyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa.

Palkanlaskenta
Osaat hoitaa käytännössä yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.

Työlainsäädännön osaaminen
Osaat palkanlaskentaan liittyvän lainsäädännön ja osaat soveltaa lainsäädäntöä palkanlaskennassa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5)
Toimiminen tiimin jäsenenä
Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia.

Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista

Työlainsäädännön osaaminen
Osaat soveltaa lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys työlainsäädännöstä, joka liittyy eri palkanlaskennan tilanteisiin