TyöyhteisöosaaminenLaajuus (10 op)
Tunnus: R301LL80OJ
Laajuus
10 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Tiedät henkilöstöosaamisen, työoikeuden sekä esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksiasi. Osaat palkanlaskentaan sekä palkanmaksuun liittyvät keskeiset periaatteet. Osaat hoitaa palkanmaksuun liittyvät työnantajan lakisääteiset velvoitteet.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen
Sisältö
• Henkilöstöosaaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely
• Työoikeus
• Palkanlaskenta
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.
taso 1
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinulla on käsitys alais- ja esimiestaidoista sekä käsitystä työyhteisön johtamisesta. Sinulla on käsitystä yksilön osaamisesta ja tiimityöskentelystä.
Palkanlaskenta: Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla.
Työlainsäädännön osaaminen: Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä
taso 2
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinä tiedät keskeisiä asioita esimies- ja alaistaidoista sekä työyhteisön johtamisesta.
Palkanlaskenta: Ymmärrät miten hoidetaan yrityksen palkanmaksu ja osaat tehdä palkanlaskentaa.
Työlainsäädännön osaaminen:Tunnistat keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
taso 3
Toimiminen tiimin jäsenenä: Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Tunnistat oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Palkanlaskenta: Osaat yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Työlainsäädännön osaaminen: Ymmärrät ja osaat soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
taso 4
Toimiminen tiimin jäsenenä: Osaat osittain soveltaa erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä johtamis- ja esimiestaitoja.
Palkanlaskenta: Osaat hyödyntää erilaisia palkanlaskenta tapoja sekä hyödyntää lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
taso 5
Toimiminen tiimin jäsenenä: Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Tunnistat ja osaat arvioida omia vahvuuksiasi ja osaamistasi sekä tiimin osaamista.
Palkanlaskenta: Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat analysoida ja osaat tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä työoikeuden sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Oppimateriaalit
Opintojakson aikana ilmoitettava / annettava materiaali.
Moodle –materiaali.
Tunnilla esitetty materiaali.
Lisätiedot
Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1) Henkilöstöosaaminen (ryhmätehtävä ja työpaja, yksilötehtävä, reflektointi) 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%
Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Ilmoittautumisaika
03.10.2022 - 23.01.2023
Ajoitus
24.01.2023 - 31.05.2023
Laajuus
10 op
Virtuaaliosuus (op)
3 op
Toteutustapa
70 % Lähiopetus, 30 % Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Mirva Jakola
- Minna Kangasvieri
- Leena Svanberg
Vastuuhenkilö
Leena Svanberg
Ajoitusryhmät
- Harjoitusryhmä 1 (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
- Harjoitusryhmä 2 (Koko: 0. Avoin AMK: 0.)
Opiskelijaryhmät
-
R31L22STradenomikoulutus, liiketalous (päiväopinnot), Rovaniemi, syksyt 2022
Koulutusryhmat
- Harjoitusryhmä 1
- Harjoitusryhmä 2
Tavoitteet
Tiedät henkilöstöosaamisen, työoikeuden sekä esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksiasi. Osaat palkanlaskentaan sekä palkanmaksuun liittyvät keskeiset periaatteet. Osaat hoitaa palkanmaksuun liittyvät työnantajan lakisääteiset velvoitteet.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen
Sisältö
• Henkilöstöosaaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely
• Työoikeus
• Palkanlaskenta
Aika ja paikka
kevät 2023, viikot 3-4 ja 11-19
Oppimateriaalit
Oppimateriaali annetaan opintojakson alussa sekä toteutussuunnitelmassa.
Opetusmenetelmät
Luennot, itsenäinen ja ryhmätyöskentely, ryhmätehtävät.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Mätsis rekrymessut
Mahdollinen kumppanuusyrityksen vierailu ja ammattiliiton vierailu
Työelämälähtöiset tapaukset ja ongelmat/ caset.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tarkempi aikataulu annetaan opintojakson alussa ja se löytyy toteutussuunitelmasta (Moodlen työtilassa)..
Henkilöstöosaaminen "näyttö" viikolla 14
Työoikeuden osion tentti ja case-esitykset viikolla 17 27.4.2023
Palkanlaskennan tentti viikolla 25.4.2023 kello 9.00 - 11.30 tentti pidetään Jokiväylässä.
Palkanlaskennan uusintatentti: Toukokuu loppu 2023 ja syyslukukaudella 2023 3. uusintakerta (aika ilmoitetaan myöhemmin).
Sisällön jaksotus
Tarkempi aikataulu ja opintojakson eteneminen esitetään opintojakson toteutussuunnitelmassa.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.
taso 1
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinulla on käsitys alais- ja esimiestaidoista sekä käsitystä työyhteisön johtamisesta. Sinulla on käsitystä yksilön osaamisesta ja tiimityöskentelystä.
Palkanlaskenta: Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla.
Työlainsäädännön osaaminen: Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä
taso 2
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinä tiedät keskeisiä asioita esimies- ja alaistaidoista sekä työyhteisön johtamisesta.
Palkanlaskenta: Ymmärrät miten hoidetaan yrityksen palkanmaksu ja osaat tehdä palkanlaskentaa.
Työlainsäädännön osaaminen:Tunnistat keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
taso 3
Toimiminen tiimin jäsenenä: Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Tunnistat oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Palkanlaskenta: Osaat yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Työlainsäädännön osaaminen: Ymmärrät ja osaat soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
taso 4
Toimiminen tiimin jäsenenä: Osaat osittain soveltaa erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä johtamis- ja esimiestaitoja.
Palkanlaskenta: Osaat hyödyntää erilaisia palkanlaskenta tapoja sekä hyödyntää lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
taso 5
Toimiminen tiimin jäsenenä: Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Tunnistat ja osaat arvioida omia vahvuuksiasi ja osaamistasi sekä tiimin osaamista.
Palkanlaskenta: Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat analysoida ja osaat tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä työoikeuden sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1) Henkilöstöosaaminen (Mätsis tapahtumaan osallistuminen ja siihen liittyvä ennakkotehtävä, yrityskohtainen ryhmätehtävä, itse- ja vertaisarviointi). 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%
Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Plagiointi ja lähteiden käyttö:
Opintojakson tehtävissä voidaan käyttää plagioinnintarkistusjärjestelmää esim. Turnitin.
Tehtävässä on noudatettava Lapin AMK:n mallipohjia ja kirjoitusohjeita. Lähdeviitteet on merkittävä tekstiin ohjeistuksen mukaan.
Lataa opinnäytetyön mallipohja ja lähdeviittausohjeet täältä: https://lucit.sharepoint.com/:w:/s/Julkisettiedostot/EZjcoIZv355Ao1FMSnKu7p8BvvpXbjXQPzIqd0FVVN-USw?e=Bv42L2
Ohjeiden vastainen toiminta voi johtaa suorituksen hylkäämiseen sekä mahdollisiin muihin tutkintosäännön mukaisiin seuraamuksiin.
Lisätiedot
Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1) Henkilöstöosaaminen (ryhmätehtävä ja työpaja, yksilötehtävä, reflektointi) 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%
Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 14.01.2022
Ajoitus
14.03.2022 - 13.05.2022
Laajuus
10 op
Virtuaaliosuus (op)
9 op
Toteutustapa
10 % Lähiopetus, 90 % Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 70
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Minna Kangasvieri
- Pia Korpivaara
- Leena Svanberg
Vastuuhenkilö
Leena Svanberg
Opiskelijaryhmät
-
R31L21STradenomikoulutus, liiketalous (päivätoteutus), Rovaniemi, syksy 2021
Tavoitteet
Tiedät henkilöstöosaamisen, työoikeuden sekä esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksiasi. Osaat palkanlaskentaan sekä palkanmaksuun liittyvät keskeiset periaatteet. Osaat hoitaa palkanmaksuun liittyvät työnantajan lakisääteiset velvoitteet.
Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen
Sisältö
• Henkilöstöosaaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely
• Työoikeus
• Palkanlaskenta
Aika ja paikka
kevät 2022, viikot 11-19
Oppimateriaalit
Oppimateriaali annetaan opintojakson alussa sekä toteutussuunnitelmassa.
Opetusmenetelmät
Luennot, itsenäinen ja ryhmätyöskentely, ryhmätehtävät.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Mätsis rekrytointitilaisuus
Tradenomi työelämässä päivä
Mahdollinen kumppanuusyrityksen vierailu
Työelämälähtöiset tapaukset ja ongelmat/ caset.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tarkempi aikataulu annetaan opintojakson alussa ja se löytyy toteutussuunitelmasta (Moodlen työtilassa)..
Työoikeuden osion tentti ja case-esitykset viikolla 17 29.4.2022
Palkanlaskennan tentti viikolla 27.4.2022 kello 12.30 - 15.00 tentti pidetään Jokiväylässä. A142
Palkanlaskennan uusintatentti: Toukokuu loppu 2022 ja syyslukukaudella 2022 3. uusintakerta (aika ilmoitetaan myöhemmin).
Sisällön jaksotus
Tarkempi aikataulu ja opintojakson eteneminen esitetään opintojakson toteutussuunnitelmassa.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.
taso 1
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinulla on käsitys alais- ja esimiestaidoista sekä käsitystä työyhteisön johtamisesta. Sinulla on käsitystä yksilön osaamisesta ja tiimityöskentelystä.
Palkanlaskenta: Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla.
Työlainsäädännön osaaminen: Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä
taso 2
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinä tiedät keskeisiä asioita esimies- ja alaistaidoista sekä työyhteisön johtamisesta.
Palkanlaskenta: Ymmärrät miten hoidetaan yrityksen palkanmaksu ja osaat tehdä palkanlaskentaa.
Työlainsäädännön osaaminen:Tunnistat keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
taso 3
Toimiminen tiimin jäsenenä: Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Tunnistat oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Palkanlaskenta: Osaat yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Työlainsäädännön osaaminen: Ymmärrät ja osaat soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
taso 4
Toimiminen tiimin jäsenenä: Osaat osittain soveltaa erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä johtamis- ja esimiestaitoja.
Palkanlaskenta: Osaat hyödyntää erilaisia palkanlaskenta tapoja sekä hyödyntää lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
taso 5
Toimiminen tiimin jäsenenä: Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Tunnistat ja osaat arvioida omia vahvuuksiasi ja osaamistasi sekä tiimin osaamista.
Palkanlaskenta: Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Työlainsäädännön osaaminen: Osaat analysoida ja osaat tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä työoikeuden sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1) Henkilöstöosaaminen ((Mätsis ja Tradenomi työelämässä päiviin osallistuminen ja ennakkotehtävä, yrityskohtainen ryhmätehtävä, itse- ja vertaisarviointi, tuntitehtävät). 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%
Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.
Plagiointi ja lähteiden käyttö:
Opintojakson tehtävissä voidaan käyttää plagioinnintarkistusjärjestelmää esim. Ouriginalia.
Tehtävässä on noudatettava Lapin AMK:n mallipohjia ja kirjoitusohjeita. Lähdeviitteet on merkittävä tekstiin ohjeistuksen mukaan.
Lataa opinnäytetyön mallipohja ja lähdeviittausohjeet täältä: https://www.lapinamk.fi/fi/Opiskelijalle/Oppaat-ja-ohjeet/Opinnaytetyo
Ohjeiden vastainen toiminta voi johtaa suorituksen hylkäämiseen sekä mahdollisiin muihin tutkintosäännön mukaisiin seuraamuksiin.
Lisätiedot
Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:
1) Henkilöstöosaaminen (ryhmätehtävä ja työpaja, yksilötehtävä, reflektointi) 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%
Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.