Opinto-opas

Tavoitteet

Tiedät henkilöstöosaamisen, työoikeuden sekä esimies- ja alaistaitojen perusteet.

Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksiasi. Osaat palkanlaskentaan sekä palkanmaksuun liittyvät keskeiset periaatteet. Osaat hoitaa palkanmaksuun liittyvät työnantajan lakisääteiset velvoitteet.

Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen

Sisältö

• Henkilöstöosaaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely
• Työoikeus
• Palkanlaskenta

Aika ja paikka

kevät 2022, viikot 11-19

Oppimateriaalit

Oppimateriaali annetaan opintojakson alussa sekä toteutussuunnitelmassa.

Opetusmenetelmät

Luennot, itsenäinen ja ryhmätyöskentely, ryhmätehtävät.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Mätsis rekrytointitilaisuus
Tradenomi työelämässä päivä
Mahdollinen kumppanuusyrityksen vierailu
Työelämälähtöiset tapaukset ja ongelmat/ caset.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Tarkempi aikataulu annetaan opintojakson alussa ja se löytyy toteutussuunitelmasta (Moodlen työtilassa)..

Työoikeuden osion tentti ja case-esitykset viikolla 17 29.4.2022

Palkanlaskennan tentti viikolla 27.4.2022 kello 12.30 - 15.00 tentti pidetään Jokiväylässä. A142

Palkanlaskennan uusintatentti: Toukokuu loppu 2022 ja syyslukukaudella 2022 3. uusintakerta (aika ilmoitetaan myöhemmin).

Sisällön jaksotus

Tarkempi aikataulu ja opintojakson eteneminen esitetään opintojakson toteutussuunnitelmassa.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

taso 1
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinulla on käsitys alais- ja esimiestaidoista sekä käsitystä työyhteisön johtamisesta. Sinulla on käsitystä yksilön osaamisesta ja tiimityöskentelystä.

Palkanlaskenta: Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla.

Työlainsäädännön osaaminen: Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä

taso 2
Toimiminen tiimin jäsenenä: Sinä tiedät keskeisiä asioita esimies- ja alaistaidoista sekä työyhteisön johtamisesta.

Palkanlaskenta: Ymmärrät miten hoidetaan yrityksen palkanmaksu ja osaat tehdä palkanlaskentaa.

Työlainsäädännön osaaminen:Tunnistat keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

taso 3
Toimiminen tiimin jäsenenä: Ymmärrät erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Ymmärrät esimiestaitojen merkityksen työyhteisön hyvinvoinnissa. Tunnistat oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.

Palkanlaskenta: Osaat yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.

Työlainsäädännön osaaminen: Ymmärrät ja osaat soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.

taso 4
Toimiminen tiimin jäsenenä: Osaat osittain soveltaa erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä sekä johtamis- ja esimiestaitoja.

Palkanlaskenta: Osaat hyödyntää erilaisia palkanlaskenta tapoja sekä hyödyntää lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.

Työlainsäädännön osaaminen: Osaat hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työ-ehtosopimuksia keskeisissä ongelmatilanteissa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

taso 5
Toimiminen tiimin jäsenenä: Pystyt soveltamaan erilaisia motivointikeinoja tiimityöskentelyssä. Osaat arvioida monipuolisesti työyhteisön johtamiseen ja esimiestaitoihin liittyviä kokonaisuuksia. Tunnistat ja osaat arvioida omia vahvuuksiasi ja osaamistasi sekä tiimin osaamista.

Palkanlaskenta: Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.

Työlainsäädännön osaaminen: Osaat analysoida ja osaat tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä työoikeuden sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.

Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet

Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.

Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:

1) Henkilöstöosaaminen ((Mätsis ja Tradenomi työelämässä päiviin osallistuminen ja ennakkotehtävä, yrityskohtainen ryhmätehtävä, itse- ja vertaisarviointi, tuntitehtävät). 40%

2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%

3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%

Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.

Plagiointi ja lähteiden käyttö:
Opintojakson tehtävissä voidaan käyttää plagioinnintarkistusjärjestelmää esim. Ouriginalia.
Tehtävässä on noudatettava Lapin AMK:n mallipohjia ja kirjoitusohjeita. Lähdeviitteet on merkittävä tekstiin ohjeistuksen mukaan.
Lataa opinnäytetyön mallipohja ja lähdeviittausohjeet täältä: https://www.lapinamk.fi/fi/Opiskelijalle/Oppaat-ja-ohjeet/Opinnaytetyo
Ohjeiden vastainen toiminta voi johtaa suorituksen hylkäämiseen sekä mahdollisiin muihin tutkintosäännön mukaisiin seuraamuksiin.

Lisätiedot

Prosessiarviointia annetaan opintojakson aikana.
Tuotosarviointi koostuu seuraavista osasuorituksista:

1) Henkilöstöosaaminen (ryhmätehtävä ja työpaja, yksilötehtävä, reflektointi) 40%
2) Työoikeuden osuus (tentti ja case tehtävät) 30%
3) Palkanlaskennan osuus (tentti ja osaamisen näyttö) 30%

Kaikki vaaditut osat tulee suorittaa hyväksytysti.