Työyhteisön hyvinvointi (3op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin sisällön ja merkityksen työkyvyn ylläpitämisessä. Hän osaa suunnitella toimenpiteitä, joilla mahdollistetaan työkykyä kehittävää toimintaa unohtamatta taloudellisia realiteetteja.

Sisältö

MITÄ? Henkinen ja fyysinen työkyky ovat taustatekijöitä käsitteelle työhyvinvointi.  Esimiesten sekä työntekijöiden, yksin ja yhdessä, tulee huolehtia työolosuhteista sekä henkisellä että fyysisellä tasolla niin, että mahdollisuudet yhteistyöhön ovat haastavia ja palkitsevia. MIKSI? Työyhteisön hyvinvoinnin rakentamiseen vaikuttavat olosuhteet ja ilmapiiri työpaikoilla. Hyvinvointia työpaikoilla voidaan parantaa myös huomioimalla ihmisten sen hetkinen tilanne ja olosuhteet  vapaa-ajalla. Edelleen ilmapiirin kehittymiseen vaikuttavat erilaiset järjestelyt ja muutokset sekä niiden toteutustavat. MITEN? Kurssilla perehdytään työyhteisön fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin käsitteeseen, sen kehittämiseen ja ylläpitämiseen koko henkilöstön näkökulmasta. Pohditaan ja harjoitellaan käytännön keinoja ja mahdollisuuksia terveen ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseksi ja ylläpitämiseksi erityisesti esimiehen toiminnan ja johtamisen näkökulmasta.

Esitietovaatimukset

Johtaminen, harjoitusyritystoiminta, henkilöstöjohtaminen.