Työn sosiologiaLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- tunnistaa työn sosiologiasta käytyjä tuoreita teoreettisia jäsennyksiä
- eritellä sosiologisesti, miten työssä jäsentyvät ja työ jäsentää erilaisia sosiaalisia järjestyksiä, kuten sukupuoli, etnisyys, ikä, kelpoisuus ja luokka
- hyödyntää erilaisia teoreettisia lähestymistapoja työn yhteiskunnallisten merkitysten analysoimiseen.

Sisältö

Opintojaksolla tarkastellaan yhteiskunnallisia toimintoja, suhteita ja rakenteita työn tutkimuksen näkökulmasta. Työ on itsessään yhteiskunnallinen järjestys, joka kantaa sisällään ja myös muokkaa ihmisten osallisuuden mahdollisuuksia. Opintojakson aikana opiskelija tutustuu sosiologian tieteenalalla eri aikoina käytyyn keskusteluun työstä, työelämästä ja työn muutoksesta.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Suoritus on erittäin puutteellinen tai virheellinen, tai sisältää huomattavia väärinkäsityksiä.

Välttävä ja tyydyttävä (1-2): Suoritus on suppea, pintapuolinen tai vastaa heikosti tehtävänantoa. Suorituksessa tyydytään luettelemaan asioita irrallisesti, tai käsitellään asioita yksipuolisesti. Suoritus voi sisältää virheitä tai epäselvyyksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä ja kiitettävä (3-4): Suoritus vastaa tehtävänantoa, osoittaa ymmärtämistä sekä taitoa analysoida ja perustella. Olet muodostanut asiasta kokonaiskuvan, mutta siinä saattaa olla puutteita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen (5): Suorituksessa hahmotetaan laaja kokonaisuus ja tietoa osataan soveltaa moniulotteisesti tai sijoittaa eri konteksteihin. Suoritus osoittaa itsenäistä otetta ja oivallusta. Suoritus on ehjä kokonaisuus, joka sisältää perusteltua omaa ajattelua tai kriittistä pohdintaa. Vastaus on hyvin kirjoitettu tai toteutettu.

Oppimateriaalit

Chris Warhurst, Irena Grugulis & Ewart Keep (eds) (2004) The Skills That Matter. Critical Perspective on Work and Organisations.
Linda WcDowell (2009) Working Bodies: Interactive Service Employment and Workplace Identities.