Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Osaamistavoitteet:Opiskelija tuntee toimintaympäristön analyysin tutkimusmenetelmät ja osaa soveltaa tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä yrityksen tai työyksikön toimintaympäristön muutosten tunnistamiseen. Hän tuntee ajankohtaisia tutkimustuloksia ja osaa soveltaa niitä oman työyksikkönsä kehittämiseen. Hän osaa valintoja tehdessään hyödyntää ennakointimenetelmiä ja tulevaisuuden tutkimuksiin kohdistuvaa tietoa ja huomioida alan yhteiskunnallisen kehityksen vaikutuksen päätöksenteossaan.
Opintojakson ydinsisältö:
- yritysten alueellinen, kansallinen ja kansainvälinen toimintaympäristö
- toimintaympäristön analyysin ja tulevaisuuden tutkimuksen menetelmiä
- työympäristön muutoksen ajankohtaisia trendejä ja tutkimustuloksia
- tulevaisuudentutkimukseen ja ennakointiin liittyvä teoreettinen tausta
- yhteiskunnallisten muutosten ja lainsäädännön vaikutukset liiketoimintaa koskevaan päätöksentekoon.

Sisältö

Organisaation muutoksen hallinnan menetelmät ja työvälineet sekä niiden soveltaminen.Muutoksen vaikuttavuuden arviointi.Riskien hallinnan merkitys yrityksen muutosprosessissa.Organisaation muutoksen yhteiskunnalliset vaikutukset.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1-T2
Opiskelija analysoi ja tulkitsee muutoksen hallinnan nykytilaa ja kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen joitakin muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän tuntee riskien hallinnan merkityksen muutosprosessissa. Opiskelija tuntee keskeiset vaikuttavuuden arvioinnin periaatteet, menetelmät ja merkityksen sekä laatii johdonmukaisen ja aiheen hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää johtopäätöksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä H3-H4
Opiskelija analysoi ja tulkitsee muutoksen hallinnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää sen kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimenpiteitä tunnistaen ja soveltaen olennaisia muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän huomioi suunnittelussaan riskien hallinnan merkityksen muutosprosessissa. Opiskelija huomioi vaikuttavuuden arvioinnin muutoksenhallinnan kehittämisessä sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä, luotettavia johtopäätöksiä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitetttävä K5
Opiskelija analysoi, tulkitsee ja suhteuttaa muutoksen hallinnan nykytilaa sekä perustelee ja selittää sen kehittämistarpeita työyhteisössä. Hän suunnittelee kehittämistoimepiteitä tunnistaen ja soveltaen laajasti muutoksen hallinnan menetelmiä ja työvälineitä. Hän soveltaa suunnittelussaan riskien hallintaa muutosprosessissa. Opiskelija sisällyttää ennakoivan vaikuttavuuden arvioinnin kehittämissuunnitelmassa sekä laatii tasapainoisen ja johdonmukaisen, aiheen erittäin hyvää hallintaa osoittavan kehittämistehtävän, joka sisältää selkeitä, luotettavia ja perusteltuja johtopäätöksiä.