Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskeltuaan tiedolla johtamista oppija on monialaisesta roolistaan käsin asiantuntija ja osaa
- selittää, mitä tiedolla johtaminen tarkoittaa
- kuvailla tiedolla johtamisen lähikäsitteitä
- eritellä tietoa, miten sitä käytetään päätöksenteon tukena sosiaali- ja
terveydenhuollossa
- kuvailla näyttöön perustuvan toiminnan periaatteet
- kerätä, analysoida, hyödyntää ja arvioida tietoa
- arvioida sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaan roolia tiedon tuottajana, käyttäjänä ja
hyödyntäjänä

Arviointiasteikko

H-5

Lisätiedot

Tiedolla johtamisosaamisella tarkoitetaan näyttöön perustuvan tiedon tuottamista, että hyödyntämistä ihmislähtöisen
toiminnan kehittämisessä ja päätöksenteon tukena. Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisilta
edellytetään ketteriä tiedolla johtamistaitoja. Ammattilaiselta odotetaan kykyä kerätä, arvioida,
analysoida ja hyödyntää tietoa ihmislähtöisesti oman ammatillisen toiminnan, työyhteisön,
organisaation tasoilla suhteutettuna ammattilaisen omaan tehtävään.
Opintokokonaisuudessa perehdytään tiedolla johtamiseen ja sen lähikäsitteisiin, tiedon
arvoketjuun, erilaiseen tietoon päätöksenteossa, hiljaiseen tietoon, tiedon hyödyntämiseen
moniammatillisesta näkökulmasta, sekä sosiaali- ja terveydenhuollon terminologiaan:
asiakas/potilas.