Palkkahallinto ja työsuhdetietoLaajuus (5 op)
Tunnus: T31L114OJ
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Ilmoittautumisaika
01.10.2024 - 31.12.2024
Ajoitus
25.03.2025 - 25.05.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L24STradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Tornio, syksy 2024
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti:
25.3.2025 klo 19:45-20:15
3.4.2025 klo 17-20:15
24.4.2025 klo 17-20:15
6.5.2025 klo 17-20.15
Ennen jokaista Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja tehdä niihin liittyvät harjoitustehtävät.
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.
Opetusmenetelmät
Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon sekä työlainsäädäntöön liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.
Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.
Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 25.7.2025 (1. uusinta/korotus)
- 19.10.2025 (2. uusinta)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen. Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi, palkanlaskenta sovelluksella.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
18.03.2024 - 30.10.2024
Ajoitus
31.10.2024 - 30.11.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L24KTradenomikoulutus, liiketalous (monimuoto-opinnot), Tornio, kevät 2024
-
T31L24KTradenomi (AMK) liiketalous, Xbit-akatemia, päiväopinnot, Tornio, kevät 2024
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti:
31.10.2024 klo 16:30-17
12.11.2024 klo 14-17
19.11.2024 klo 14-17
26.11.2024 klo 14-17
Ennen jokaista Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja tehdä niihin liittyvät harjoitustehtävät.
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.
Opetusmenetelmät
Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.
Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.
Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 15.2.2025 (1. uusinta/korotus)
- 9.3.2025 (2. uusinta)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Xbit-akatemiassa opiskeleva: Tämän opintojakson osaamisen osoittamiset sisältyvät akatemian oppimisprojekteihin kokonaan tai osittain. Tällöin oppimisprojektien toteuttamista tukevat ohjauskerrat ovat pääsääntöisesti maanantaista torstaihin aamupäivisin klo 9-11:30 Tornion kampuksella.
Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen. Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi, palkanlaskenta sovelluksella.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
02.10.2023 - 02.04.2024
Ajoitus
03.04.2024 - 24.05.2024
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L23STradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Tornio, syksy 2023
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti:
3.4.2024 klo 19:45-20:15
15.4.2024 klo 17-18
22.4.2024 klo 17-20:15
29.4.2024 klo 17-20:15
Ennen jokaista Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja tehdä niihin liittyvät harjoitustehtävät.
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.
Opetusmenetelmät
Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.
Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.
Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 19.7.2024 (1. uusinta/korotus)
- 20.10.2024 (2. uusinta)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen. Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi, palkanlaskenta sovelluksella.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
13.03.2023 - 31.10.2023
Ajoitus
01.11.2023 - 30.11.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 40
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L23KTradenomikoulutus, liiketalous (monimuoto-opinnot), Tornio, kevät 2023
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön. Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset Moodle-oppimisympäristössä.
Opetusmenetelmät
Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Ennen Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja harjoitustehtäviin. Opinnon tarkempi aikataulu Moodlen työtilassa.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa. Uusinta/korotus ajankohta on 10.2.2024
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli sinulla on opinnon aihealueiden hankittua osaamista aiempien opintojen tai työelämäkokemuksen perusteella riittää, kun palautat arvioitavat oppimistehtävät tai sovit erikseen osaamisen näytön ennen opinnon alkamista.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
03.10.2022 - 03.04.2023
Ajoitus
04.04.2023 - 04.05.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 50
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L22STradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Tornio, syksy 2022
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset tulevat Moodle-oppimisympäristöön.
Opetusmenetelmät
Opinnolla opitaan laskemaan erilaisia palkkoja ja perehdytään palkkahallintoon liittyviin asioihin.
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Ennen Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja harjoitustehtäviin. Opinnon tarkempi aikataulu Moodlen työtilassa.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli opinnon aihealueet ovat tuttuja aiempien opintojen tai työelämäkokemuksen perusteella riittää, kun palautat arvioitavat oppimistehtävät tai sovit erikseen osaamisen näytön ennen opinnon alkamista.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet ja -kriteerit viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
14.03.2022 - 17.10.2022
Ajoitus
29.09.2022 - 15.12.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
10 - 45
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L22KTradenomikoulutus, liiketalous (monimuoto-opinnot), Tornio, kevät 2022
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Tunnit verkossa lukujärjestyksen mukaisesti
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset tulevat Moodle-oppimisympäristöön.
Opetusmenetelmät
Opintojakso sisältää itsenäisiä ja yhteisiä luentoja sekä harjoitustehtäviä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Ennen Zoom-sessioita opiskelijan tulee itsenäisesti tutustua annetun ohjeistuksen mukaan tiettyihin aihepiireihin ja harjoitustehtäviin. Opinnon tarkempi aikataulu Moodlen työtilassa.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli opinnon aihealueet ovat tuttuja aiempien opintojen tai työelämäkokemuksen perusteella riittää, kun palautat arvioitavat oppimistehtävät tai sovit erikseen osaamisen näytön ennen opinnon alkamista.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet ja -kriteerit viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 21.03.2022
Ajoitus
25.03.2022 - 20.05.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Katja Kankaanpää
Vastuuhenkilö
Katja Kankaanpää
Opiskelijaryhmät
-
TA31L21STradenomikoulutus, liiketalous (verkkoto-opinnot), Tornio, syksy 2021
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi osaat työoikeuden ja työsopimusjärjestelmän peruskäsitteet. Osaat palkanlaskennan perusteet ja osaat käyttää palkanlaskennan järjestelmää.
Sisältö
*työsopimus ja työsopimusjärjestelmä
*palkanlaskenta; tuntipalkat, kuukausipalkka, ylityöt
*palkanverotuksen periaatteet
*palkan sivukulut, yrityksen ja palkansaajan näkökulma
Aika ja paikka
Adobe Connect (AC) tunnit 11.4.-20.5.2022
Oppimateriaalit
Luentoaineisto ja muu materiaali viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Omaehtoisena painettuna ja painamattomana kirjallisuutena teokset koskien palkanlaskentaa ja työsuhdetietoutta. Tehtäväharjoitukset tulevat Moodle-oppimisympäristöön.
Opetusmenetelmät
Opintojaksolla AC-tunnit muodostuvat teorialuennoista ja harjoitustehtävien tekemisestä. Luentoaineisto, muu materiaali sekä arvioitavat oppimistehtävät viedään Moodle-oppimisympäristöön.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli opinnon aihealueet ovat tuttuja aiempien opintojen tai työelämäkokemuksen perusteella riittää, kun palautat arvioitavat oppimistehtävät tai sovit erikseen osaamisen näytön ennen opinnon alkamista.
Sisällön jaksotus
Opinnon keskeinen sisältö koostuu aiheista:
Työsuhteen muodot, sopiminen, määräytyminen ja päättyminen.
Palkanlaskenta sekä sisältöihin liittyvä teoriatietous (mm. palkkaus, verotus, vähennykset, matkakustannusten korvaukset, työaika, luontoisedut)
Henkilöstökulujen budjetointi
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainasäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla. Laskelmissa havaittavissa puutteita.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Tiedät Suomen työlainsäädännön perusteet ja osaat ratkaista yksinkertaisia sovellustehtäviä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat tehdä yrityksen palkanmaksuun liittyvät laskelmat ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Ymmärrät ja osaat aloittavalla tasolla soveltaa työoikeutta käytännön sovellustehtävissä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Arviointikohde: Palkanlaskenta
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanlaskentatilanteissa. Sinulla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.
Arviointikohde: Työlainsäädännön osaaminen
Osaat analysoida ja tehdä itsenäisiä ja perusteltuja päätelmiä sovellustehtävistä. Ymmärrät työoikeudellisen sääntelyn merkityksen organisaation toiminnassa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Opinnon arvioitavien tehtävien arviointikohteet ja -kriteerit viedään opinnon Moodle-oppimisympäristöön.