Esihenkilönä kehittyminen (5 op)

Arviointiasteikko

0-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija * tuntee esihenkilötyön erilaiset vastuut ja roolit ja osaa toimia niissä tavoitteellisesti.  * tuntee johtamiskäyttäytymisen eri ulottuvuudet ja osaa arvioida sekä kehittää itseään johtamistyössä sen mukaisesti. * osaa kehittää erilaisia työyhteisöitä ja tietää, miten esimiehen oma toiminta vaikuttaa työyhteisöön, tiimeihin ja yksilöihin. * kykenee luomaan työyhteisöönsä hyvän ja kannustavan työilmapiirin ja osaa rakentaa jatkuvasti uudistuvaa toimintakulttuuria tuloksellisesti.

Sisältö

* Erilaiset lähestymistavat esihenkilötyöhön * Omien vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen johtamistyössä * Esihenkilötyö erilaisissa työkonteksteissa ja tilanteissa * Toimintakulttuurin kehittäminen osana johtamistyötä * Hyvä työilmapiiri tuloksellisuuden perustana

Aika ja paikka

Opintojakso toteutetaan verkossa ja Zoom linkki alla https://metropolia.zoom.us/j/67771565604

Oppimateriaalit

Kirjallisuus ja muu opintojakson materiaali esitellään ensimmäisellä kerralla.

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan kokonaan verkossa ja verkkotapaamiset ovat ti 26.8.2025 klo 17-20 ke 10.9.2025 klo 17-20 HUOM! Muuttunut päivä ti 16.9.2025 klo 17-20 ti 7.10.2025 klo 17-20 Opintojakson osaamistavoitteet, suoritustapa, kirjallisuus ja arviointi käydään läpi ensimmäisellä kerralla. Lisäinfoa tarvittaessa helena.kuusisto-ek@metropolia.fi

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Ei tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Ei valinnaista suoritustapaa

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työmäärä on opiskelijalle 27 h per opintopiste, joka jakaantuu seuraavasti: Lähiopetus verkossa 12 h Vertaistyöskentely 49 h Itsenäinen työskentely 74 h

Esitietovaatimukset

Suoritettu korkeakoulututkinto