Työympäristöjen johtaminen (10 op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Sisältö ja sen jaksotus Opintojakso koostuu 10 tehtävästä, jotka käsittelevät teemoja: - tietotyö - arkkitehtuuri - tuottavuus - uuden työn teon tavat - muutosjohtaminen - fyysinen, sosiaalinen ja virtuaalinen työympäristö Tehtävillä ei ole varsinaista aikataulua, sillä opintojakso suoritetaan joustavasti ja itsenäisesti.

Tavoitteet

Opiskelija osaa - kuvata ja ennakoida työympäristöjen muutoksiin vaikuttavia tekijöitä - arvioida työympäristöjen vaikutusta työn tuottavuuteen ja käyttäjäkokemukseen - suunnitella käyttäjäkeskeisiä työympäristöjä, jotka ovat organisaatiolle joustavia ja tuottavia - toteuttaa työympäristömuutosprosessi kestävästi

Aika ja paikka

Joustavasti läpi vuoden marraskuun loppuun asti

Oppimateriaalit

Oppimateriaali löytyy Canvas-ympäristöstä: https://canvas.laurea.fi/enroll/F77JP3

Opetusmenetelmät

Opintojakso toteutetaan osana Kiinteistöjohtamisen osaamiskoulutusta. Opintojaksolla opiskelija perehtyy itsenäisesti työympäristöjohtamisen perusteisiin sekä soveltaa oppimaansa uusien työn teon tapojen omaksumiseen sekä konseptoi työympäristöä. Opintojakso toteutetaan kokonaan virtuaalisti Canvas-oppimisympäristössä ja sen voi suorittaa joustavasti läpi vuoden. Opintojaksolla ei ole lähi- tai verkkotapaamisia, mutta ohjausta voi pyytää sovitusti. Ilmoittautumalla tälle opintojaksolle saat mahdollisuuden suorittaa myös muut Kiinteistöjohtamisen opinnot.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Laurean tutkintosäännön mukaisesti kaikilla opiskelijalla on oikeus osaamisensa näyttämiseen. Aloitteen hankitun osaamisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta tekee opiskelija. Osaamisen tunnistaa ja tunnustaa moduulista tai opintojaksosta vastaava opettaja tai muu korkeakouluyksikön johtajan nimeämä henkilö. Arvioinnissa noudatetaan samaa arviointikriteeristöä ja arviointiasteikkoa kuin opintojaksolla