Strateginen työympäristö ja uudet työnteon tavat (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Opintojaksolla käsitellään seuraavia teemoja: - organisaatio käsitteenä ja toimijana - tietotyö ja uudet työnteon tavat - työympäristön erilaiset tehtävät - työympäristön laatu - mitä ja kenen näkökulmasta? Opintojakson eteneminen tukee organisaatiosta ja työympäristöstä yksilötyönä tehtävää analyysia, ja siksi on erittäin suositeltavaa että opiskelija valitsee analyysinsa kohteen heti opintojakson alussa. Yksilötyötä työstetään koko opintojakson ajan.

Tavoitteet

Opiskelija: - hallitsee strategisen työympäristön käsitteen ja siihen liittyvät näkökulmat - tunnistaa tietotyön ja sen johtamisen erityispiirteitä - osaa tarkastella fyysistä työympäristöä organisaation strategisena resurssina - osaa arvioida fyysisen työympäristön laatua organisaation ja työn kannalta - hahmottaa työn, työympäristöt ja organisaation systeemisenä kokonaisuutena

Opetusmenetelmät

Opintojakso on suunniteltu erityisesti strategista johtamista ja organisaatioita opiskeleville sekä näiden aiheiden parissa työskenteleville, mutta sopii myös muille aiheesta kiinnostuneille. Jaksolla fyysistä tilaa tarkastellaan organisaation strategiaa edistävän operatiivisen toiminnan ja tulevaisuuden menestymisen näkökulmista, ei niinkään perinteisemmin henkilöstöjohtamisen, tilasuunnittelun tai kiinteistökehittämisen kannalta. Kokemus toimitilajohtamisesta tai -suunnittelusta ei ole tarpeen, mutta perusymmärrys organisaatioiden johtamisesta ja strategiasta on edellytys opintojaksolle osallistumiseksi. Opintojakso toteutetaan verkossa, itseopiskeluna ja yhteisissä verkkotapaamisissa luentoina ja keskusteluina. Lisäksi jokanen tekee opintojakson aikana analyysin valitsemansa organisaation strategiasta ja sen fyysiselle työympäristölle asettamista vaatimuksista. Opintojaksolla keskitytään erityisesti tietointensiivisiin organisaatioihin ja tietotyöhön. Opintojaksolla sovelletaan tehtävien osalta ns. flipped learning -menettelyä: etukäteen työstettävä yksilötehtävä alustaa seuraavan verkkotapaamisen aihetta, ja tapaamisen jälkeen opiskelija viimeistelee kyseisen osion tapaamisen luentojen ja keskustelun pohjalta. Näin toimien saamme verkkotapaamisista enemmän irti ja pystymme paneutumaan paremmin tehtävien herättämiin kysymyksiin.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojakson aikana analysoidaan itse valittua organisaatiota, sen strategiaa ja työympäristöä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

25.8.2025 ma Canvas aukeaa 7.9.2025 su Ennakkotehtävän palautus ** 10.9.2025 ke Organisaatio ja strategia, Zoom klo 16:30 - 19:30 ** 21.9.2025 su Strategia ja työ -tehtävän palautus 22.9.2025 ma Työ ja työympäristö, Zoom 16:30 - 19:30 12.10.2025 su Strategia, työ ja työympäristö -tehtävän palautus 16.10.2025 to Työympäristö strategisena resurssina, Zoom klo 16:30 - 19:30 2.11.2025 su Loppuraportin ja oppimiskyselyn palautus ** edellytys opintojaksolle osallistumiseksi

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakson työskentely muodostuu kolmesta osasta: 1) Canvas -oppimisympäristössä tapahtuva itseopiskelu (ennen Zoom-tapaamisia) 2) luennot ja yhteinen oppiminen Zoom-tapaamisissa 3) itsenäisenä työnä tehtävä organisaation ja työympäristön analyysi.