Osaamisen ja tiedon johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Tunnet yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotason osaamisten, tietovarannon ja oppimisen merkityksen liiketoiminnan strategisena, aineettomana pääomana. Hallitset keskeiset prosessit ja menetelmät, joilla niitä tunnistetaan, hyödynnetään ja uudistetaan liiketoiminnan tavoitteiden ja strategian toteuttamiseksi. Osaat soveltaa niitä käytännön liiketoiminnan tilanteissa organisaatiotason kokonaisvaltaiseksi kehittämiseksi.

Sisältö

Integroidaan tehtävien ja prosessioppimisen näkökulmasta Johtaminen liiketoimintaprosessien kehittämisessä-lukukausiprojektiin. Opintojakson sisältö:
- Osaamisen johtamisen strategialähtöisyys
- Yrityksen tavoitteet ja osaamistarpeen ennakointi
- Osaamisen tunnistaminen ja arviointi
- Osaamisen kasvattaminen ja valjastaminen yrityksen suunnitellun muutoksen ja kasvun saavuttamiseksi
- Yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotason haasteet osaamisen ja tiedon johtamisessa
- Osaamisen ja tiedon johtamisen menetelmiä ja parhaita käytäntöjä eri organisaatiotasoilla
- Henkilöstöjohtamisen prosessit ja käytänteet
- Henkilöstösuunnittelun prosessi ja vuosikello
- Henkilöstön kehittämisen keinot
- Osaamisen kehittäminen esimiestyössä
- Osallistavat menetelmät hiljaisen tiedon hyödyntämiseksi
- Itsensä johtaminen ja osaamisen kehittäminen

Aika ja paikka

Suoritusaika 28.10. - 13.12.2020. AC- ja Moodle -verkko-opinnot.

Oppimateriaalit

Suositellusta lukemistosta informoidaan viikkoteemojen yhteydessä AC-tunneilla. Samoin jaetaan Moodlessa linkkejä käyttökelpoisiin tietokantoihin ja artikkeleihin oppimistehtävää varten. Peruslukemistona M.Kaijalan & R. Tolvasen (2020) uunituore kirja: Henkilöstö - strateginen investointi? Hki: Helsingin seudun kauppakamari.

Opetusmenetelmät

AC-luennot, lukemisto, itsenäinen tiedonhankinta ja soveltava oppimistehtävä.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle.
Tiedät osaamisten, tietovarannon ja jatkuvan oppimisen merkityksen liiketoiminnan strategisena pääomana. Tiedät keskeiset johtamisprosessit ja menetelmät, joilla niitä tunnistetaan ja hyödynnetään yrityksen kehittämisessä.Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3-4)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle.
Hallitset vuorovaikutuksen keinot ja välineet sekä osaat käyttää niitä eri sidosryhmien kanssa. Ymmärrät johtamisen prosessit ja menetelmät, joilla kehitetään yrityksen kyvykkyyttä sen tavoitteiden ja strategian toteuttamiseksi. Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle. Osaat kehittää organisaation osaamispääomaa kokonaisvaltaisesti.Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Esitietovaatimukset

NULL