Vastuullinen johtaminen ja työyhteisön vastuut ja velvoitteet (10op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Tiedät organisaation johtamisen osa-alueet ja miten toimintaa johdetaan organisaation, ihmisten ja toimintaympäristön näkökulmista sekä tunnet hyvän hallintotavan keskeiset vaatimukset. Tunnet henkilöstöjohtamisen käsitteitä ja perusteorioita. Tiedät mitä on turvallisuusjohtaminen ja miten toimintaa johdetaan organisaation kriisitilanteissa.
Tunnet henkilöstösuunnittelun tehtävät ja osaat laatia organisaation henkilöstösuunnitelman. Tiedät henkilöstöturvallisuuteen liittyviä riskejä ja miten turvataan organisaation toiminnalle kriittiset henkilöresurssit.

Sisältö

Sisältö:
1. Organisaation vastuullinen johtaminen (sosiaalinen, ekologinen, taloudellinen)
2. Hyvä hallintotapa
3. Henkilöstöjohtaminen, henkilöstösuunnittelu ja osaamisen kehittäminen
4. Henkilöstöriskit, osaamisen riskit

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä 1-2

Arvioinnin kohde:
Organisaation vastuullisen johtamisen osaaminen:
Tiedät organisaation vastuullisen johtamisen osa-alueet ja tiedät, miten toimintaa johdetaan. Tiedät myös miten toimintaa johdetaan organisaation kriisitilanteissa.

Henkilöstösuunnittelun, henkilöstön suojaamisen ja turvaamista koskevan sääntelyn osaaminen:
Tiedät henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön osaamisen varmistamisen tehtävät. Osaat laatia organisaation henkilöstösuunnitelman.Tiedät henkilöstöön liittyvät riskit. Tiedät erityistilanteiden johtaminen ml. kriisijohtaminen.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä 3-4

Arvioinnin kohde:
Organisaation vastuullisen johtamisen osaaminen:
Tiedät ja osaat kuvata vastuullisen johtamisen osa-alueet ja miten toimintaa johdetaan.

Henkilöstösuunnittelun, henkilöstön suojaamisen ja turvaamista koskevan sääntelyn osaaminen:
Tunnet henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön osaamisen varmistamisen tehtävät, ja osaat huomioida nämä henkilöstöhallinnon suunnittelussa. Tiedät henkilöstöön liittyvät riskit, erityistilanteiden johtamisen ja tiedät miten varautua niihin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä 5

Arvioinnin kohde:
Organisaation vastuullisen johtamisen osaaminen:
Ymmärrät vastuullisen johtamisen vaatimukset, toimintatavat ja merkityksen organisaation menestykselle.

Henkilöstösuunnittelun, henkilöstön suojaamisen ja turvaamista koskevan sääntelyn osaaminen:
Hallitset henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön osaamiseen liittyvät tehtävät kokonaisvaltaisesti.
Osaat kattavasti huomioida erityispiirteet henkilöstöhallinnon suunnittelussa. Hallitset henkilöstöön liittyvät riskit, erityistilanteiden johtamisen ja osaat varautua niihin ennakoiden.