Vastuullisuusarviointi ja -raportointi (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelijalla on valmiudet arvioida, mitata ja hallita yrityksen toiminnan vaikutuksia ympäristön, sosiaalisten sekä hallinnollisten näkökantojen kautta keskittyen toiminnan kannalta olennaisuuksiin. Hän kehittää yrityksen nettopositiivisuustyötä, integroi tämän organisaatiokulttuuriin, asettaa yritykselle relevantit tavoitteet, laatii konkreettiset toimenpiteet ja mittarit sekä perustelee tekemiään ratkaisuja yksilön, yrityksen, luonnon ja yhteiskunnan hyvinvoinnin näkökulmista. Opiskelija ymmärtää vastuullisuusraportointia säätelevän EU lainsäädännön, viitekehykset ja terminologian. Lisäksi hän soveltaa raportointivaatimuksia ja -käytäntöjä sekä hyödyntää vastuullisuusraportointia strategisena työkaluna yrityksen kestävän kehittämisen ja sen asettamien vastuullisuustavoitteiden saavuttamiseksi.

Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: eettisyys, kestävä kehitys, ennakoiva kehittäminen

Sisältö

• Nettopositiivisuustyö
• Olennaisuusarviointi
• Vaikutusten mittaaminen, mittaamisperiaatteet ja mittarit
• Vastuullisuusraportointi ja tähän liittyvä sääntely

Aika ja paikka

Opintojaksolla kolme tapaamista.
to 15.1. klo 17-20 (viikko 3) Kestävyysraportointi ja sen kehityskulut & Kestävyysraportointi strategisen kehittämisen työkaluna.

to 29.1. klo 17-20 (viikko 5) ESG-vaikutusten arviointi, mittarit ja hallinta sekä toimialakohtaiset olennaisuudet.

to 12.2. klo 17-20 (viikko 7) Strateginen EESG näkökulmien yhdistäminen.

Oppimateriaalit

• Silvola & al 2024: ESG ja kestävyysraportointi : yritysjohdon vastuu ja mahdollisuus


• Niskala & al. 2024. Uudet kestävyysraportointivaatimukset : mitä ne tarkoittavat käytännössä?


• Kurittu 2023. Menesty kestävästi! : vastuullisuus johdon ja hallituksen agendalla


• Isokangas 2024. Viherpesutalous : näin markkinoit ja viestit vastuullisesti


• Ratsula 2024. Tuloksellinen compliance-ohjelma : miten luoda eettisesti kestävällä liiketoiminnalla kilpailuetua?


• Sekol, M. (2024). ESG Mindset: Business Resilience and Sustainable Growth. Kogan Page, Limited.

 

Opetusmenetelmät

3 tapaamiskertaa viikoilla 3, 5 ja 7.

Itsenäinen työskentely - yhteenvedot tapaamisissa

Arvioitava tehtävä tehdään yksilötyönä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Arvioitavan tehtävän palautus:

1.3.2026
uusintapalautus 15.3.2026
uusintapalautus 26.4.2026

Jos haluat korottaa annettua arvosanaa, tehdään se erillisellä tehtävänannolla. Ota yhteys opettajaan.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

135 h opiskelijatyötä
- 9 h opetusta
- 50 h materiaaleihin tutustumista
- 50 h yhteenvedot materiaaleista
- 26 h arvioitavan tehtävän viimeistely

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä 1-2

Opiskelija
- ymmärtää yrityksen toiminnan vaikutuksia ympäristön, sosiaalisten sekä hallinnollisten näkökantojen kautta keskittyen toiminnan kannalta olennaisuuksiin.
- kuvaa yrityksen nettopositiivisuustyötä huomioiden tämän kytköksen organisaatiokulttuuriin sekä määrittelee yrityksen tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit.
- selittää vastuullisuusraportointia säätelevän EU lainsäädännön merkityksen yrityksen toiminnalle sekä tunnistaa vastuullisuusraportoinnin keskeiset käsitteet, vaatimukset ja käytännöt.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä 3-4

Opiskelija
- jäsentää ja vertailee yrityksen toiminnan vaikutuksia ympäristön, sosiaalisten sekä hallinnollisten näkökantojen kautta keskittyen toiminnan kannalta olennaisuuksiin.
- analysoi yrityksen nettopositiivisuustyötä huomioiden tämän kytköksen organisaatiokulttuuriin sekä määrittelee yritykselle selkeät ja relevantit tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit.
- ymmärtää vastuullisuusraportointia säätelevän EU lainsäädännön merkityksen yrityksen toiminnalle sekä soveltaa vastuullisuusraportoinnin keskeisiä käsitteitä, vaatimuksia ja käytäntöjä yrityksessä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä 5

Opiskelija
- arvioi kriittisesti yrityksen toiminnan vaikutuksia ympäristön, sosiaalisten sekä hallinnollisten näkökantojen kautta keskittyen toiminnan kannalta olennaisuuksiin.
- kehittää yrityksen nettopositiivisuustyötä huomioiden tämän kytköksen organisaatiokulttuuriin sekä suunnittelee yritykselle hyvin perustellut tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit.
- hyödyntää vastuullisuusraportointia strategisena työkaluna yrityksen kestävän kehittämisen ja sen asettamien vastuullisuustavoitteiden saavuttamiseksi EU lainsäädännön mukaisesti ja kehittää raportointikäytäntöjä.