Johtamis- ja koulutusosaamisen kehittäminen (5 op)

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Sisällön jaksotus

Teema 1 | Johtamisen yleiset periaatteet
Teema 2 | Henkilöstöjohtamisen työkalut
Teema 3 | Vuorovaikutus
Teema 4 | Koulutusosaaminen
Teema 5 | Ammatillinen reflektio

Tavoitteet

Tällä opintojaksolla
- kehität ja sovellat omaa henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön osaamistasi ammatillisissa
kehittämistehtävissä,
- opit käyttämään vaihtelevia ja innovatiivisia menetelmiä ja toimintamalleja toimintaympäristöjen ja asiakkaiden tarpeista nousevissa kehittämisprosesseissa,
- arvioit ja kehität päätöksentekotaitoja muuttuvissa erilaisissa toimeksiannoissa tai hanketoiminnassa,
- opit arvioimaan erilaisia johtamiseen liittyviä vuorovaikutustilanteita sekä tavoitteellista palauteprosessien hallintaa,
- kehität tavoitteellista viestintäosaamistasi,
- opit hyödyntämään pedagogista osaamistasi työelämälähtöisissä oppimistilanteissa. --

Toteutustavat

Opintojakso on jaettu viiteen sykliin opintojakson teemojen mukaan.

Syklit sisältävät automatisoituja oppitunti aktiviteetteja, muuta aineistoa sekä näyttötehtäviä, jotka opiskelija suorittaa.

Näytöt ja tehtävät voi suorittaa itsenäisesti omassa aikataulussa opintojakson toteutusajan puitteissa .

Opiskelija toteuttaa opettajan kanssa opintojakson alussa, puolessavälissä ja lopussa oppimisprosessia tukevan
lyhyen (á noin 15min) verkkotapaamisen (vapaaehtoinen).

Suoritustavat

Kyseessä on pitkälti itsenäisesti tehtävä opintojakso.
Opiskelijalla on mahdollisuus osallistua erillisiin lyhytkestoisiin ”sparrauskeskusteluihin” opettajan kanssa. Näiden ajankohta ilmoitetaan toteutuksen alkaessa.

Sisältö

Teema 1 | Johtamisen yleiset periaatteet
Teema 2 | Henkilöstöjohta
misen työkalut
Teema 3 | Vuorovaikutus
Teema 4 | Koulutusosaaminen

Aika ja paikka

Kyseessä on pitkälti itsenäisesti tehtävä opintojakso, joka mahdollista suorittaa 15.8.2025 alkaen, suoritukset tulee olla tehtynä 12.12.2025 mennessä.

Opetusmenetelmät

Opintojakso on jaettu viiteen sykliin opintojakson teemojen mukaan. Syklit sisältävät automatisoituja oppitunti aktiviteetteja, muuta aineistoa sekä näyttötehtäviä, jotka opiskelija suorittaa.

Näytöt ja tehtävät voi suorittaa itsenäisesti omassa aikataulussa opintojakson toteutusajan puitteissa.
Opiskelija toteuttaa opettajan kanssa opintojakson alussa, puolessavälissä ja lopussa oppimisprosessia tukevan lyhyen (á noin 15min) verkkotapaamisen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Johtamis- ja koulutusosaaminen

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksyytty:
Johtamis- ja koulutusosaaminen hyäksytty taso:
* Osaat valita kehittämisprosessin tarpeisiin nähden sopivia menetelmiä ja toimintamalleja.
* Tunnistat nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön erityispiirteet.
* Osaat kuunnella ja havainnoida viestejä vuorovaikutustilanteissa. Osaat antaa ja vastaanottaa palautetta yksipuolisesti työyhteisön viestintätilanteissa. Tunnistat yhteisön sisäisen ja ulkoisen viestinnän merkityksen.
* Teet perusteltuja pedagogisia ratkaisuja.
*Olett suorittanut opintojakson kaikki vaadittavat tehtävät ja näytöt.

Hylätty:
Johtamis- ja koulutusosaaminen hylätty taso:
* Et osaat valita kehittämisprosessin tarpeisiin nähden sopivia menetelmiä ja toimintamalleja.
* Et tunnistat nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön erityispiirteet.
* Et osaat kuunnella ja havainnoida viestejä vuorovaikutustilanteissa. Osaat antaa ja vastaanottaa palautetta yksipuolisesti työyhteisön viestintätilanteissa. Tunnistat yhteisön sisäisen ja ulkoisen viestinnän merkityksen.
* Et pysty tee perusteltuja pedagogisia ratkaisuja.
* Et ole suorittanut opintojakson kaikkia vaadittavia tehtäviä ja näyttöjä.

Lisätiedot

Lapin yliopiston läsnäoleva tutkinto-opiskelija voi ilmoittautua maksutta Lapin ammattikorkeakoulun tarjoamiin LUC-opintoihin, mikäli opinnot voi liittää omaan tutkintoon. Ilmoittautuminen tapahtuu Lapin ammattikorkeakoulun Hakijan työpöydällä: https://hakeutuminen-amk.peppi4.lapit.csc.fi/web/hakijan-tyopoyta/#4502