Vastuullinen esihenkilötyö (5 op)
Toteutuksen tunnus: T31L137OJ-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
24.03.2025 - 31.08.2025
Ajoitus
01.09.2025 - 09.11.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous T
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 65
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Tornio
Opettaja
- Annukka Pitkänen
Vastuuhenkilö
Annukka Pitkänen
Opiskelijaryhmät
-
TA31L24STradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Tornio, syksy 2024
Tavoitteet
Ymmärrät yrityksen yhteiskuntavastuun periaatteet ja mistä yrityksen vastuulllisuusperiaatteet rakentuvat. Tunnistat esimiestoiminnan vaikutuksen organisaatioon ja tiedät miten toimitaan esimiestyössä vastuullisesti. Osaat analysoida esimiehen toimintatapoja vastuullisen toiminnan kehittämiseksi.
Sisältö
* yrityksen yhteiskuntavastuu
* vastuullisuusperiaatteet
* vastuullinen esimiestyö ja työyhteisö
Aika ja paikka
Verkko-opetus tapahtuu Zoomissa lukujärjestyksen mukaisesti 11.9., 16.9., 18.9. ja 30.9.2025 klo 17-20.15.
Verkko-opetus sisältää opetusta, ohjausta sekä pienryhmien tehtäviä. Opetusiltojen luento-osuudet tallennetaan. Aktiivinen osallistuminen oppitunneille on suositeltavaa, sillä yhteiset illat tarjoavat mahdollisuuden yhdessä oppimiseen syventävien keskusteluiden kautta. Tallenne ei voi korvata tätä vuorovaikutteista oppimista.
Ensimmäisellä tunnilla jakaudutaan ryhmiin ryhmätyönä tehtävää projektia varten. Ryhmäjakoon liittyy ennakkotehtävä, jonka avulla kartoitetaan oppijoiden tavoitteita ja aikatauluja. Ennakkotehtävää hyödynnetään ryhmäjaossa. Saat ohjeen ennakkotehtävään noin viikkoa ennen opintojakson alkua.
Oppimateriaalit
Opetusmateriaalit lisätään Moodle-oppimisymäristöön opintojakson edetessä. Moodle tarjoaa pääasiallisen lähteen opintojakson kirjallisuudelle, mutta voit hyödyntää myös omavalintaista, opintojakson aiheeseen liittyvää painettua ja painamatonta kirjallisuutta. Tavoitteena on, että pystyt laajentamaan ja syventämään osaamistasi hyödyntäen eri oppimateriaalilähteitä.
Opetusmenetelmät
Opintojaksolla kehität osaamistasi teorialuentojen, tehtävien ja keskusteluiden avulla. Opintojaksoon kuuluu luentojen lisäksi itsenäistä työskentelyä ja itsenäistä pienryhmätyöskentelyä.
Opetusmenetelmien monipuolisuus tukee erilaisten oppimistyylien huomioimista ja tarjoaa sinulle mahdollisuuden reflektoida ja soveltaa oppimaasi eri konteksteissa. Tällöin voit kehittää sekä teoreettista tietämystäsi että käytännön taitojasi.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Voit toteuttaa ryhmätyönä tehtävän projektin yhteistyössä työelämän kanssa.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Tenttien ja arvioitavien tehtävien ajankohdat näkyvät moodlessa.
Oppimistehtävien palautuksissa sovelletaan seuraavaa periaatetta: oppimistehtävällä/tentillä on yksi varsinainen palautuspäivämäärä. Myöhästyneet oppimistehtävät/tentit hylätään. Ensimmäinen uusinta on 2 kuukauden kuluttua varsinaisesta palautuspäivämäärästä. Toinen uusinta on seuraavan lukukauden puolivälissä (viikko 10 tai 42), tai viimeistään sen loppuun mennessä.
Tämän opintojakson osalta uusinta-ajankohdat ovat seuraavat:
- 14.12.2025 (1. uusinta/korotus)
- 8.3.2026 (2. uusinta)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Mikäli olet hankkinut osaamistavoitteiden, sisällön ja arviointikriteerien mukaisen osaamisen aiemmalla koulutuksella tai työelämässä, voit tehdä pelkät arvioitavat oppimistehtävät tai sopia osaamisen näytöstä ennen opinnon alkua.
Sisällön jaksotus
Opintojakson keskeisiä teemoja ovat: yrityksen yhteiskuntavastuu, vastuullisen esihenkilötyön perusperiaatteet, sosiaalinen vastuullisuus ja vastuullisen esihenkilötyön kehittäminen.
Lisätietoja opiskelijoille
Tietoa avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijalle
ILMOITTAUTUMINEN
Valinta opintoihin tapahtuu ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittautuminen on sitova ja paikkoja rajoitetusti. Ilmoittautumisen jälkeen saat järjestelmän lähettämän vahvistusviestin, jossa on ohjeet opintojen aloittamiseen. Mikäli et saa viestiä tarkistathan roskapostin ja tarvittaessa ole yhteydessä avoinamk@lapinamk.fi.
Huom. Selvitäthän etukäteen opintojen vaikutuksen työttömyysturvaan TE-palveluista.
KÄYTTÄJÄTUNNUKSET
Saat käyttäjätunnuksia koskevan sähköpostiviestin IT-käyttäjähallinnosta noin viikkoa ennen opintojen alkua. Aktivointi tapahtuu henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella. Seuraa myös sähköpostisi roskapostikansiota. Viesti voi mennä roskapostiin.
OPISKELU
Opiskelu edellyttää aktiivista osallistumista. Yksi opintopiste vastaa noin 27 tuntia opiskelijan työtä. Opintojen suoritusvaatimukset ovat avoimen AMKin opiskelijoille samat kuin tutkinto-opiskelijoille.
Opiskelijalla tulee olla oma (kannettava) tietokone.
LISÄTIETOA
Usein kysytyt kysymykset-> https://lapinamk.fi/koulutus/osaamisen-taydentaminen/avoin-amk/avoin-amk-usein-kysytyt-kysymykset/
www.lapinamk.fi/avoinamk
avoinamk@lapinamk.fi
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tunnistat vastuullisen esimiestyön käsitteet ja osa-alueet. Tunnistat, mitä on aineeton pääoma organisaatiossa sekä miten toimitaan vastuullisesti esimiehen roolissa. Osaat kehitttää esimiestyötä vastuullisesti. Tunnistat hiljaisella tiedon merkityksen organisaatiossa. Osaat analysoida aloittavalla tasolla esimiehen toimintaa vastuullisuuden näkökulmasta.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Osaat selittää vastuullisen esimiestyön käsitteet, osa-alueet ja mitä on aineeton pääoma organisaatiossa. Osaat raportoida, miten toimitaan vastuullisesti esiemiehen roolissa. Osaat selittää, miten esimiestyötä kehitetään vastuullisesti. Osaamisessa näkyy, että osaat käyttää hyväksi hiljaista tietoa organisaatiossa. Osaat analysoida esimiehen toimintaa vastuullisuuden näkökulmasta.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Ymmärrät ja osaat analysoidsa, mitkä ovat vastuullisen toiminnan vaikutukset organisaatioon. Tiedät, miten toimitaan esimiestyössä vastuullisesti. Osaamisessa näkyy, että ymmärrät hiljaisen tiedon merkityksen organisaatiossa Osaat analysoida esimiehen toimintatapoja vastuullisen toiminnan kehittämiseksi. Ymmärrät esimiestyössä, miten kestävä kehitys, yrityksen yhteiskuntavastuu sekä sosiaalinenvastuu määrittävät esimiestoimintaa.