Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Sisällön jaksotus

Johtajuus, johtamisen viitekehys, johtamisprosessi
Johtamis- ja esimiestyö
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen, esimiesviestintä, kokous- ja neuvottelutaito
Organisaatiotaidot
Keskeistä työelämätietoutta
Työlainsäädännön perusteita, työehtosopimukset

Opintojakso sisältää viestintää 1 op.

Tavoitteet

Opiskelija
- Tietää johtamisen osa-alueet organisaatiossa
- Tietää johtamis- ja esimiestyön normit ja mallit
- Tietää tuloksekasta johtamista edistävän laadukkaan johtamisen kriteerit ja sisällöt
- Osaa toimia joustavasti ja rakentavasti nykyisten työorganisaatioiden itseoh­jautuvuutta ja tiimityötaitoja edellyttävissä muuttuvissa työtilanteissa
- Osaa organisaatioissa toimimiseen liittyvät vuorovaikutustaidot ja esihenkilöviestintää
- Tietää alan työehtosopimuksen sisältöä ja ymmärtää työehtosopimuksen merkityksen esihenkilötyössä.

Sisältö

Johtajuus, johtamisen viitekehys, johtamisprosessi
Johtamis- ja esihenkilötyö
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen, esimiesviestintä, kokous- ja neuvottelutaito
Organisaatiotaidot
Keskeistä työelämätietoutta
Työlainsäädännön perusteita, työehtosopimukset

Opintojakso sisältää viestintää 1 op.

Aika ja paikka

Kevät 2025, toteutustapa etäluentoina.

Oppimateriaalit

Opettajien Moodlessa jakama materiaali.

Opetusmenetelmät

Luentoja ja suullisia sekä kirjallisia tehtäviä yksin sekä ryhmissä.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Opintojaksolla ei tenttiä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Sovittava opettajien kanssa tapauskohtaisesti ennen opintojakson alkua.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2
Tuntee johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4
Tuntee kattavasti johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä, jotka kytkee agrologin ja metsätalousinsinöörin ammattiin.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5
Tuntee kattavasti johtamisen ja esihenkilötyön perusteita, vuorovaikutusta, kokous- ja neuvottelutaitoja ja työlainsäädäntöä. Pystyy soveltamaan tietojaan ja taitojaan agrologin ja metsätalousinsinöörin ammattitehtäviin.