Johtaminen ja esihenkilötyö (5 op)
Toteutuksen tunnus: R604ML165-3001
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 10.03.2025 - 05.10.2025
- Ilmoittautuminen toteutukselle on käynnissä.
- Ajoitus
- 06.10.2025 - 14.12.2025
- Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 4 op
- Virtuaaliosuus
- 1 op
- TKI-osuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Monimuoto-opetus
- Yksikkö
- Metsätalousinsinöörikoulutus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 50
- Koulutus
- Metsätalouden koulutus
- Opettajat
- Aija Hentilä
- Tuija Haapasalmi
- Vastuuopettaja
- Aija Hentilä
- Ryhmät
-
R64M22SMetsätalousinsinöörikoulutus, Rovaniemi, syksy 2022
- Opintojakso
- R604ML165
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija
- Tietää johtamisen osa-alueet organisaatiossa
- Tietää johtamis- ja esihenkilötyön normit ja mallit
- Tietää tuloksekasta johtamista edistävän laadukkaan johtamisen kriteerit
- Tietää alan työehtosopimuksen sisältöä ja ymmärtää työehtosopimuksen merkityksen esihenkilötyössä.
Sisältö
Johtajuus, johtamisen viitekehys, johtamisprosessi
Johtamis- ja esihenkilötyö
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen, esimiesviestintä, kokous- ja neuvottelutaidot
Organisaatiotaidot
Työlainsäädäntö
Työehtosopimukset
Opintojakso sisältää viestintää 1 op.
Aika ja paikka
Lähiopetuksena syksyllä 2025 lukujärjestyksen mukaisissa tiloissa. Muu opiskelu oman aikataulun mukaan.
Oppimateriaalit
Opettajan Moodlessa jakama materiaali ja linkit.
Opetusmenetelmät
Luentoja, ryhmätöitä, opetuskeskusteluja, harjoituksia, tehtäviä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Sovittava opettajien kanssa erikseen, vain perustelluista syistä toteutetaan vaihtoehtoisella toteutuksella.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
5 op vastaa keskimäärin 133h opiskelua.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esihenkilö- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esihenkilötyöhön sekä työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esihenkilötyön merkityksen esihenkilö- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa sekä ymmärtää esihenkilötyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esihenkilötyöhön sekä työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.
Lisätiedot
Suomen kielen ja viestinnän opintojakso oltava suoritettuna ennen opintojaksolle osallistumista.