Leadership and Management Skills (5 cr)

Code: R604ML165-3001

General information

Enrollment: 10.03.2025 - 05.10.2025
Registration for the implementation has begun.

Timing: 06.10.2025 - 14.12.2025
The implementation has not yet started.

Number of ECTS credits allocated: 5 cr

Local portion: 4 cr

Virtual portion: 1 cr

Unit: Bachelor of Natural Resources, Forestry

Teaching languages: Finnish

Seats: 0 - 50

Degree programmes: Degree programme in Forestry

Teachers: Aija Hentilä; Tuija Haapasalmi

Teacher in charge: Aija Hentilä

Groups: R64M22S
Metsätalousinsinöörikoulutus, Rovaniemi, syksy 2022

Course: R604ML165

Evaluation scale

H-5

Objective

Opiskelija
- Tietää johtamisen osa-alueet organisaatiossa
- Tietää johtamis- ja esihenkilötyön normit ja mallit
- Tietää tuloksekasta johtamista edistävän laadukkaan johtamisen kriteerit
- Tietää alan työehtosopimuksen sisältöä ja ymmärtää työehtosopimuksen merkityksen esihenkilötyössä.

Content

Johtajuus, johtamisen viitekehys, johtamisprosessi
Johtamis- ja esihenkilötyö
Johtajan itsetuntemus ja työpsykologian perusteet
Johtamis- ja vuorovaikutuskäyttäytyminen, esimiesviestintä, kokous- ja neuvottelutaidot
Organisaatiotaidot
Työlainsäädäntö
Työehtosopimukset

Opintojakso sisältää viestintää 1 op.

Location and time

Lähiopetuksena syksyllä 2025 lukujärjestyksen mukaisissa tiloissa. Muu opiskelu oman aikataulun mukaan.

Materials

Opettajan Moodlessa jakama materiaali ja linkit.

Teaching methods

Luentoja, ryhmätöitä, opetuskeskusteluja, harjoituksia, tehtäviä.

Completion alternatives

Sovittava opettajien kanssa erikseen, vain perustelluista syistä toteutetaan vaihtoehtoisella toteutuksella.

Student workload

5 op vastaa keskimäärin 133h opiskelua.

Assessment criteria, satisfactory (1)

1-2
Opiskelija osaa perusteita johtamisesta, esimiestyöstä ja työlainsäädännöstä. Opiskelija osaa perustaitoja vuorovaikutuksesta ja kokous- ja neuvottelutaidoista.

Assessment criteria, good (3)

3-4
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esimiestyön merkityksen esihenkilö- ja toimihenkilötehtävissä. Asennoituminen johtamis- ja esihenkilötyöhön sekä työyhteisön kehittämiseen ovat hyvällä tasolla.

Assessment criteria, excellent (5)

5
Opiskelija tuntee hyvin johtamisen ja esihenkilötyön merkityksen esihenkilö- ja toimihenkilötehtävissä. Hän osaa hakea ja soveltaa tietoa sekä ymmärtää esihenkilötyön merkityksen tuloksekkaassa johtamisessa. Asennoituminen johtamis- ja esihenkilötyöhön sekä työyhteisön kehittämiseen ovat erinomaisella tasolla.

Further information

Suomen kielen ja viestinnän opintojakso oltava suoritettuna ennen opintojaksolle osallistumista.