Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija tietää palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaa työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset.
Opiskelija tietää palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tietää palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon.
Opiskelija on tietoinen palkanlaskentaan liittyvistä erityiskysymyksistä.

Kompetenssit: Juridiikka, liiketoiminta ja taloudenhallinta

Sisältö

• Palkanlaskenta

• Palkanlaskennan erityiskysymykset

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Palkanlaskenta:
Opiskelija tietää palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaa tehdä palkkalaskelmia perustasolla.

Taso 2

Palkanlaskenta:
Opiskelija ymmärtää miten yrityksen palkanmaksu hoidetaan ja osaa tehdä palkanlaskentaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Palkanlaskenta:
Opiskelija osaa yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.

Taso 4

Palkanlaskenta:
Opiskelija osaa hyödyntää erilaisia palkanlaskentatapoja sekä hyödyntää lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Palkanlaskenta:
Opiskelija osaa soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa. Opiskelijalla on kokonaisvaltainen näkemys palkkaprosessista.