Työlainsäädäntö (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa käyttää työlainsäädäntöön liittyviä sähköisiä tietolähteitä.
Opiskelija tietää työaikasääntelyn periaatteet ja säännökset, jotka perustuvat pääasiassa työaikalakiin.
Opiskelija osaa soveltaa tietosuojalain, EU:n tietosuoja-asetuksen ja vuosilomalain säännöksiä työssään.
Opiskelija tuntee sairausajan palkan maksuvelvollisuuteen. Opiskelija tietää työoikeuden perusteet ja hän tietää ja osaa soveltaa työoikeuden keskeistä sääntelyä.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, eettisyys, johtaminen, juridiikka

Sisältö

• Työoikeus
• Yksityisyyden suoja työelämässä
• Tietosuoja (tietosuojalaki, EU:n tietosuoja-asetus, GDPR)

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Työlainsäädäntö:
Opiskelija tietää Suomen työlainsäädännön perusteet ja olennaiset säädökset.

Taso 2

Työlainsäädäntö:
Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Työlainsäädäntö:
Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa työoikeutta käytännössä.

Taso 4

Työlainsäädäntö:
Opiskelija osaa hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työehtosopimuksia.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Työlainsäädäntö:
Opiskelija ymmärtää työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.