Työlainsäädäntö (5 op)
Toteutuksen tunnus: R301LL704-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
01.03.2024 - 01.09.2024
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
12.08.2024 - 29.09.2024
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Tradenomikoulutus, liiketalous R
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 70
- Koulutus
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
- Opettajat
- Tia Lämsä
- Vastuuopettaja
- Tia Lämsä
- Ryhmät
-
RA31L24KTradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Rovaniemi, kevät 2024
- Opintojakso
- R301LL704
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Opiskelija osaa käyttää työlainsäädäntöön liittyviä sähköisiä tietolähteitä.
Opiskelija tietää työaikasääntelyn periaatteet ja säännökset, jotka perustuvat pääasiassa työaikalakiin.
Opiskelija osaa soveltaa tietosuojalain, EU:n tietosuoja-asetuksen ja vuosilomalain säännöksiä työssään.
Opiskelija tuntee sairausajan palkan maksuvelvollisuuteen. Opiskelija tietää työoikeuden perusteet ja hän tietää ja osaa soveltaa työoikeuden keskeistä sääntelyä.
Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, eettisyys, johtaminen, juridiikka
Sisältö
• Työoikeus
• Yksityisyyden suoja työelämässä
• Tietosuoja (tietosuojalaki, EU:n tietosuoja-asetus, GDPR)
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.
Taso 1
Työlainsäädäntö:
Opiskelija tietää Suomen työlainsäädännön perusteet ja olennaiset säädökset.
Taso 2
Työlainsäädäntö:
Opiskelija tunnistaa ja osaa kuvata keskeisiä työoikeudellisia ongelmatilanteita.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Taso 3
Työlainsäädäntö:
Opiskelija ymmärtää ja osaa soveltaa työoikeutta käytännössä.
Taso 4
Työlainsäädäntö:
Opiskelija osaa hyödyntää lainsäädäntöä, oikeuskäytäntöä ja työehtosopimuksia.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Taso 5
Työlainsäädäntö:
Opiskelija ymmärtää työoikeudellisen säätelyn merkityksen organisaation toiminnassa.