Hyvinvointipalveluiden verkostojen johtaminen ja hallinta (10op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- hahmottaa hyvinvointipalvelujärjestelmän kehittämisen ja johtamisen käsitteelliset lähtökohdat
- tunnistaa palvelutieteen ja verkostoteorioiden keskeiset tieteelliset keskustelut
- hyödyntää tieteellistä tutkimusta palveluiden verkostojen johtamisen ja hallinnan ilmiöiden tarkasteluun.

Toteutustavat

Luennot ja työpajatyöskentely (16 h). Pari-, ryhmä- ja itsenäinen työskentely.

Suoritustavat

TJHA1435A Luennoilla ohjeistettava hyvinvointipalveluihin kytkeytyvä kirjallinen yksilötehtävä (4 op).
TJHA1435B Työpajoissa ohjeistettava verkostojen johtamisen ja hallinnan ilmiöitä tarkasteleva pari- tai pienryhmätehtävä (6 op).

Sisältö

Palveluajattelun kehittyminen ja teoreettinen perusta, asiakaslähtöiset palvelumallit, palveluiden suunnittelu ja tuottaminen yhdessä asiakkaan kanssa, palveluiden paikallinen yhteistuotanto ja verkostoituneet yhteistuotantomallit, verkostoituneiden yhteistuotantomallien johtaminen.

Aika ja paikka

HUOM. MUUTOKSIA OPINTOJAKSON TOTEUTUKSEEN!!!

13.12.22 klo 12.15 opintojakso alkaa Teamsissä, jonne lähetän kaikille kutsun sitä edeltävän viikonlopun aikana. Muutos johtuu opettajan sairastumisesta. Moodlen työtila on auki ja sinne voi kirjautua hakusanalla:
TJHA1435 Hyvinvointipalveluiden verkostojen johtaminen ja hallinta 10 op, s2022
ja opiskelijan itserekisteröitymisavaimella: TJHA1435

13.12.22 luento Teamissä ja työpajan ryhmätyö ryhmän sopimalla tavalla,
Kirjallinen luentomateriaali ja ryhmätehtävät tulevat Moodleen, jolloin etänä olevien ryhmien on mahdollista tehdä tehtävät. Moodlessa on jokaiselle ryhmälle oma keskustelualue, jossa etänä olevat ryhmän jäsenet sopivat työskentelystään.
14.12.22 luento Teamsissä ja työpajan ryhmätyö ryhmän sopimalla tavalla.
15.12.22 ryhmätyötä joko yliopistolla tai etänä (ryhmä voi sopia työskentelymuodostaan esim. yliopistolla varatussa LS20-luentosalissa tai etänä). Opettaja on etäyhteydellä Teamsissä, jos tulee kysyttävää.
16.12.22 ryhmätyötä joko yliopistolla tai etänä (ryhmä voi sopia työskentelymuodostaan esim. yliopistolla varatussa LS20-luentosalissa tai etänä). Opettaja on etäyhteydellä Teamissä, jos tulee kysyttävää.

Oppimateriaalit

Opintojakson kirjallisuus kytketään tehtäviin. Kirjallisuuspaketit ilmoitetaan Moodlessa.

Opetusmenetelmät

Luentoja ja ryhmätyötä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Suoritus on erittäin puutteellinen tai virheellinen, tai sisältää huomattavia väärinkäsityksiä.

Välttävä ja tyydyttävä (1-2): Suoritus on suppea, pintapuolinen tai vastaa heikosti tehtävänantoa. Suorituksessa tyydytään luettelemaan asioita irrallisesti, tai käsitellään asioita yksipuolisesti. Suoritus voi sisältää virheitä tai epäselvyyksiä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä ja kiitettävä (3-4): Suoritus vastaa tehtävänantoa, osoittaa ymmärtämistä sekä taitoa analysoida ja perustella. Olet muodostanut asiasta kokonaiskuvan, mutta siinä saattaa olla puutteita.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen (5): Suorituksessa hahmotetaan laaja kokonaisuus ja tietoa osataan soveltaa moniulotteisesti tai sijoittaa eri konteksteihin. Suoritus osoittaa itsenäistä otetta ja oivallusta. Suoritus on ehjä kokonaisuus, joka sisältää perusteltua omaa ajattelua tai kriittistä pohdintaa. Vastaus on hyvin kirjoitettu tai toteutettu.

Esitietovaatimukset

ORJO1100 Organisaatioiden ja työyhteisöjen johtamisen perusopinnot tai HAJO1100 Hallintotieteiden ja johtamisen perusopinnot
HAJO1200 Hallintotieteiden ja johtamisen aineopinnot