Hyvä työelämä ja johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Ensisijaiset: Osaa johtamisen käsitteet (management, leadership, itsensä johtaminen, oman työn suunnittelu) ja osaa tarkastella hyvän työelämän keskeisiä säädöksiä kehittävästi. Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän perusteet.
Täydentävät: Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän arvo- ja strategiaperustan. Osaa yhdistyslain.

Sisältö

Keskeiset opintojen teemat
- Työoikeuden keskeinen sääntely, työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työmarkkinasopiminen, keskitetty / hajautettu sopiminen
- Työelämän konfliktitilanteet ja ratkaisut, työtaistelutoimenpiteet, väärinkäytökset
- Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työelämässä
- Työsuhteen solmiminen (työhaastattelu, työsopimus), työn tekeminen ja työn päättyminen / päättäminen
- Yhteistoiminta laki
- Henkilötietolaki ja EU yleinen tietosuoja-asetus GDPR (mm henkilörekisteri, rekisterinpitäjän velvollisuudetkameravalvonta, sähköposti ja yksityisyyden suoja työelämässä)

Aika ja paikka

Syksyllä 2023 Rovaniemen kamupksella. Osittain tunnit etänä, osittain lähitunteina.

Oppimateriaalit

Opettajan Moodlessa jakama materiaali

Opetusmenetelmät

Luennot, harjoitukset, tehtävät.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tuntee johtamisen käsitteet ja työelämän keskeisiä säännöksiä.Osaa yhteisö- ja liikeviestinnän perusteet (asettelut, asiat). Osaa toimia ryhmäviestintätilanteissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osaa johtamisen käsitteet ja työelämän keskeiset säännäökset soveltaen niitä. Osaa laatia yhteisö- ja liikeviestinnän asiakirjoja ymmärrettävästi ja oikealla tyylillä. Osaa toimia erilaisissa rooleissa ryhmäviestintätielanteissa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osaa johtamisen käsitteet ja työelämän keskeiset säännökset ja tarkastelee niitä kehittävästi maaseutuyrityksen näkökulmasta. Osaa laatia yhteistö- ja liikeviestinnän asiakirjoja monipuolisesti teknisesti ja sisällöllisesti oikein. Osaa toimia taitavasti erilaisissa rooleissa ryhmäviestintätilanteissa.

Esitietovaatimukset

NULL