Esimiestyön ja hyvän hallintokäytännön osaaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: K701SL32OJ-3008
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
-
03.10.2022 - 13.03.2023
Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
-
20.03.2023 - 31.05.2023
Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Sosionomikoulutus
- Toimipiste
- Kosmos, Tietokatu 1, Kemi
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 0 - 60
- Koulutus
- Sosiaalialan koulutus, Kemi
- Opettajat
- Mari Louste
- Vastuuopettaja
- Mari Louste
- Ryhmät
-
K71S20SSosionomikoulutus (päivätoteutus), Kemi, syksy, 2020
-
K71S20S1Sosiaalialan koulutus
-
K71S20S2Sosiaalialan koulutus
- Opintojakso
- K701SL32OJ
Arviointiasteikko
H-5
Sisällön jaksotus
Kontaktiopetus vahvistetun työsuunnitelman mukaisesti ja Moodle alustalla työskentelyä toteutuksen aikana. Kontaktiopetuksen jälkeen välittömästi verkkotentti ja tämän jälkeen aikaa kirjallisen työn laatimiselle.
Tavoitteet
Osaamistavoitteet:
Opiskelija
- tuntee johtamisteorioita
- tietää johtamisen ja henkilöstöhallinnon periaatteita ja käytäntöjä (TO, PY)
- tuntee hyvän hallinnon periaatteet (PY, EH)
- osaa toimia työyhteisön lähiesimiehenä julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla
- tuntee hallinnollisen päätöksenteon ja osaa ohjata asiakasta hallintokäytännöissä
- tuntee työ-ja virkasuhteen perusteet
Sisältö:
- yleisimmät johtamisteoriat
- hyvää hallintoa ja esimiestyötä ohjaava lainsäädäntö
Sisältö
Tieto puuttuu
Opetusmenetelmät
Oppimisympäristönä on Moodle alusta. Opintojaksolla toteutetaan yksilö-, pari- ja ryhmätehtäviä. Oppimisessa hyödynnetään opiskelijan yksilöllistä työskentelyä ja yhteistoiminnallista oppimista. Opintojaksolla toteutetaan aktivoivia kirjoitustehtäviä ja ryhmäkeskusteluja pohjautuen opintojakson oheislukemistoon. Opintojaksoon sisältyvä oppimistehtävä arvioidaan hyväksytty/hylätty ja itsenäinen kirjallinen tentti/tehtävä numeerisesti (0-5) annettujen arviointikriteereiden mukaisesti. Läsnäolovelvoite 80% luento-opetuksesta. Oppimistehtävien tekeminen ja pienryhmätyöskentely Moodle alustalla vaativat aktiivista läsnäoloa ja ne tukevat itsenäisen tehtävän suorittamista.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Asiantuntijavierailuja mahdollisuuksien mukaan.
Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet
Verkkotentti kontaktituntien päättymisen jälkeen . Arviointi 5-hylätty. Uusintamahdollisuuksia tarjotaan tarpeen mukaan.
Kirjallisen työn palautuspäivämäärä sovitaan opintojakson alkaessa.
kuten myös palautusten II ja III palautuspäivät.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
AHOT-prosessin kautta hyväksilukuja saaneiden kanssa voidaan sopia osasuorituksista.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja tehtävien tekoa opetuksen aikana sekä Moodlessa olevien tehtävien tekeminen ja keskusteluihin osallistuminen. Verkkotenttiin valmistautuminen ja osallistuminen sekä sen suorittaminen hyväksytysti. Tämä vaatii opiskelijan työnä noin 2 op.
Kirjallisen työn laatiminen ohjeiden mukaan ja palautus kontaktiopetuksen jälkeen sovttuna aikana. Tämän laajuuus vastaa noin 3 op opiskelijan työnä.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä (1-2):
Opiskelija osaa määritellä erilaisia johtamisteorioita, peruskäsitteitä ja lähestymistapoja. Tunnistaa hallintoa ja esimiestyötä ohjaavaa lainsäädäntöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä (3-4):
Opiskelija osaa selittää yleisimmät johtamisteoriat ja niiden käyttötavat sosiaalialan näkökulmasta. Ymmärtää lainsäädännön merkityksen sosiaalialan työssä.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä (5):
Opiskelija osaa soveltaa käytännön esimerkein johtamisteorioita sosiaalialan työssä. Soveltaa sosiaalialan hallinnollisia periaatteita ja lainsäädäntöä käytännön esimerkein.
Esitietovaatimukset
NULL