Osaamisen johtaminen (5 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa analysoida ja arvioida organisaation osaamistarvetta ja -vajetta. Hän osaa kehittää omaa ja ihmisten osaamista alueen ja/tai organisaation tärkeimpänä voimavarana. Hän hallitsee osaamisen johtamisen prosessin, kykenee toteuttamaan osaamisen arviointia ja pystyy laatimaan strategiaan pohjautuvia osaamista koskevia kehittymissuunnitelmia. Hän osaa käyttää, soveltaa, kehittää ja arvioida osaamisen johtamisen menetelmiä työympäristössä. Hän osaa hyödyntää innovaatioiden tuottamista ja yrittäjämäistä toimintatapaa alueen ja organisaatioiden kehittämisessä.

Sisältö

- Osaamisen johtamisen käsitteet ja -menetelmät
- Osaamisvajeen ja -tarpeen arviointi
- Yksilölliset ja yksikkökohtaiset kehittymissuunnitelmat
- Innovaatiot osana organisaation kehittämistä
- Yrittäjämäinen toimintatapa

Aika ja paikka

Kontaktitapaamiset verkossa Microsoft Teams viestintä ja yhteystyöalustalla:

3.10.2022 klo 16-20
4.11.2022 klo 15-20

Opetusmenetelmät

Tämä toteutus on tarkoitettu ensisijaisesti ryhmälle R31YJ22K.

Opetuksessa sovelletaan Problem based learning (PBL) menetelmää. Ns. tutoriaalisykliin kuuluu pienryhmien tutoriaali-istunot, itsenäistä tiedonhakua ja opiskelua sekä asiantunijaluentoja (verkkotallenteet). Tutoriaalityöskentely edellyttää aktiivista osallistumista ja läsnäoloa.


Microsoft Teams viestintäalustalla toteutettavat:
- kaikille yhteinen perehdyttämine sekä pienryhmän PBL-aloitustutoriaali 3.10.2022:
- pienryhmän PBL-lopetutoriaali sekä opintojakson kaikille yhteinen osuus 4.11.2022

Opintojakson tuotokset: Ryhmäessee ja audiovisuaalinen esitys.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on laajuudeltaan 5 opintopistettä, joka vastaa n. 135 opiskelutuntia.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1-T2

Osaa kartoittaa organisaationsa ja työyksikkönsä osaamista ja tukea mahdollisen osaamisvajeen täyttämistä. Osaa käyttää osaamisen johtamisen menetelmiä ja osaa soveltaa yrittäjämäistä toimintatapaa kehittämisessä.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä H3-H4

Osaa analysoida ja kehittää organisaationsa ja työyksikkönsä ammatillista osaamista ja edistää mahdollisen osaamisvajeen täyttämistä. Osaa käyttää ja soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiä ja yrittäjämäistä toimintaa alueen ja/tai organisaatioiden kehittämiseksi.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä K5

Osaa itsenäisesti arvioida, kehittää ja johtaa monipuolisesti organisaationsa ja työyksikkönsä ammatillista osaamista ja täyttää mahdollisen osaamisvajeen organisaation strategian mukaisesti. Osaa luovasti johtaa, käyttääja soveltaa osaamisen johtamisen menetelmiäjakehittää yrittäjämäistä toimintaa organisaatioissa.

Lisätiedot

Toteutus on ensisijaisesti ryhmälle R31YJ22K.