Tiedolla johtamisen kulmakivet (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää tiedolla johtamiseen liittyvät peruskäsitteet ja mallit sekä osaa soveltaa niitä organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen liittyen. Opiskelija osaa tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioida niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa.. Opiskelija osaa tunnistaa, arvioida ja analysoida tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.

Sisältö

-tiedon tasot ja muodot
-tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
-arvonluonti tiedolla
-tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
-tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa

Aika ja paikka

Kontaktiopetus
xx.yy. 2022 klo 17-21 Teams kontakti
xx.yy. 2022 klo 17-21 Teams kontakti

Opintojakson kirjastoinfot
xx.yy. 2022 klo 17-19 Teams kontakti tai nauhoitus
xx.yy. 2022 klo 17-19 Teams kontakti tai nauhoitus

Kontaktiopetuksessa läsnäolo pakollinen. Opintojaksoon liittyy viikottainen ryhmätyöskentely, jossa ryhmän sopimiin tapaamisiin osallistuminen on pakollista.

Oppimateriaalit

Laihonen, H., Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., ... Yliniemi, T. (2013). Tietojohtaminen. Tampere: Tampereen teknillinen yliopisto, Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi.
Ladattavissa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-15-3058-6
Käpylä, J., & Salonius, H. (2013). Tietojohtajan taskukirja. Tietojohtamisen näkökulmia aluekehittämiseen.
Ladattavissa http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-15-3103-3
Muu suomen- ja englanninkielinen materiaali.

Opetusmenetelmät

Kevään 2022 opintojaksototeutus toteutetaan Tiedolla johtamisen asiantuntija-koulutuksen valintakoekurssina ja on siten tarkoitettu vain ko. koulutukseen keväällä 2022 hakeutuville.

Verkkokontaktit ja ohjaus verkossa.
Itsenäinen ja ryhmätyöskentely.
Tutkiva- ja ongelmaperustainen oppiminen.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Opintojakso on 5 op laajuinen eli 135h. Viikkokohtainen kuormitus 5 viikon aikana on 27h.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja.
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4: Opiskelija

- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden merkityksen ja yhteyden käytännön liiketoimintaan ja tiedolla johtamiseen.
- ymmärtää ja osaa analysoida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5: Opiskelija
- Ymmärtää, osaa tunnistaa ja kehittää eri tyyppisen tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden yhteyden, merkityksen ja käytännön toteutumisen liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- ymmärtää ja osaa analysoida ja arvioida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida sekä suunnitella tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.

Lisätiedot

Opintojaksolle etusijalla ovat Tiedolla johtamisen asiantuntija -koulutuksen opiskelijat.