Vuorovaikutusjohtaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa arvioida ja kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista organisaatiossa. Opiskelija tunnistaa vuorovaikutusosaamisen elementit ja osaa soveltaa tietoa työyhteisössä. Opiskelija hallitsee hajautettuihin työympäristöihin liittyvät vuorovaikutuksen haasteet.

Sisältö

- vuorovaikutusosaaminen
- vuorovaikutus johtajan, henkilöstön ja sidosryhmien välillä
- ikä- ja elinkaarijohtaminen
- kielellinen vuorovaikutus, viestiminen vaikeissa tilanteissa
- etätyö

Aika ja paikka

Kontaktiopetus:
25.8.2021 klo 9.00 - 13.00 Virtuaaliluokka
8.9.2021 klo 17.00 - 21.00 Virtuaaliluokka
28.9.2021 klo 12.00 - 16.00 Virtuaaliluokka
Aikataulu voi tarkentua lähempänä kontaktikertaa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä T1-T2

Opiskelija
- osaa analysoida vuorovaikutusosaamisen elementtejä omassa työympäristössään
- osaa arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- osaa kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä H3-H4

Opiskelija
- osaa analyysin kautta soveltaa vuorovaikutujohtamisen elementtejä omassa työympäristössään
- osaa monipuolisesti perustellen arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- osaa monitahoisesti kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Erinomainen K5

Opiskelija
- Osaa itsenäisesti ja luovasti analysoida vuorovaikutusjohtamista omassa työympäristössään
- Osaa luovasti ja itsenäisesti arvioida vuorovaikutusjohtamisen tilaa työympäristössään
- löytää luovia ja uusia keinoja kehittää vuorovaikutukseen pohjautuvaa johtamista työympäristössään

Esitietovaatimukset

NULL