Ennakoiva johtaminen (5 op)
Toteutuksen tunnus: R301YH21OJ-18006
Toteutuksen perustiedot
- Ilmoittautumisaika
- 29.09.2020 - 31.12.2020
- Ilmoittautuminen toteutukselle on päättynyt.
- Ajoitus
- 10.04.2021 - 31.05.2021
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 15 - 35
Arviointiasteikko
H-5
Tavoitteet
Osaamistavoitteet:Opiskelija osaa arvioida ja suunnitella työyhteisön toimintaa ja toimintaympäristön muutoksia ennakoinnin aikajänteillä. Opiskelija osaa hyödyntää ja integroida ennakointitietoa ja arvioida sen vaikuttavuutta päätöksentekoon. Opiskelija osaa kehittää työyhteisöä nykytilasta tavoitetilaan ennakoinnin avulla ja kykenee arvioimaan muutosta. Opiskelija osaa tukea henkilöstön kehittymistä ja kehittää työyhteisön hyvinvointia muutoksessa.
Opintojakson ydinsisältö: Ennakoiva ajattelutapa. Ennakointi päätöksenteossa. Ennakoinnin lähestymistavat ja osallistavan ennakoinnin menetelmät. Luottamuksen johtaminen ja rakentaminen.
Sisältö
Ennakoiva ajattelutapa. Ennakointi päätöksenteossa. Ennakoinnin lähestymistavat ja osallistavan ennakoinnin menetelmät. Luottamuksen johtaminen ja rakentaminen.
Aika ja paikka
AC-kontaktit:
10.4.2021 klo 9 - 13.
8.5.2021 klo 9 - 13.
Oppimateriaalit
Kansallinen ja kansainvälinen tutkimuskirjallisuus ja muut tietolähteet.
Opetusmenetelmät
Virtuaalitoteutus: Opintojakson aloituspäivä 10.4.2021 (AC) ja webinaari 8.5.2021 (AC).
Oppimistehtävät:
1) Itsenäinen simulaatio- ja reflektointitehtävä (Hyv./Täyd.)
2) Ryhmätehtävä ja esitys (Laadullinen arviointi sekä numeraalinen arviointi asteikolla 0-5. Webinaariesitys arvioidaan hyv./hyl.)
3) Itse -ja vertaisarviointi (Hyv./Täyd.)
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tieto puuttuu
Esitietovaatimukset
NULL