Osaamisen ja tiedon johtaminen (5op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Tunnet yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotason osaamisten, tietovarannon ja oppimisen merkityksen liiketoiminnan strategisena, aineettomana pääomana. Hallitset keskeiset prosessit ja menetelmät, joilla niitä tunnistetaan, hyödynnetään ja uudistetaan liiketoiminnan tavoitteiden ja strategian toteuttamiseksi. Osaat soveltaa niitä käytännön liiketoiminnan tilanteissa organisaatiotason kokonaisvaltaiseksi kehittämiseksi.

Sisältö

Opintojakson sisältö:
- Yrityksen aineettomat voimavarat
- Osaamisen johtamisen strategialähtöisyys: yrityksen strategiset tavoitteet ja osaamistarpeen ennakointi
- Yksilö-, työyhteisö- ja organisaatiotason haasteet osaamisen ja tiedon johtamisessa
- Aineettomien voimavarojen tiedolla johtaminen ja kehittäminen: HR-analytiikka
- Osaamisen ja tiedon johtamisen kehittämismenetelmiä ja parhaita käytäntöjä eri organisaatiotasoilla
- Osallistavat menetelmät hiljaisen tiedon käyttöön saamiseksi ja jakamiseksi
- Itsensä johtaminen ja muuttuvan työelämän urataidot

Aika ja paikka

11.11. - 15.12.2021. Kontaktiopetus (AC) ja Moodle -verkko-opinnot sekä Teams-työskentelyä.

Oppimateriaalit

Peruslukemistona M. Kaijala & R. Tolvanen (2020) Henkilöstö - strateginen investointi? Hki: Helsingin seudun kauppakamari. Löytyy LUC-kirjaston E-aineistosta.
Muusta lukemistosta informoidaan viikkoteemojen yhteydessä kontaktitunneilla. Samoin jaetaan Moodlessa linkkejä käyttökelpoisiin tietokantoihin ja artikkeleihin oppimistehtävää varten.

Opetusmenetelmät

Luennot, lukemisto, itsenäinen tiedonhankinta, tuntiharjoitukset ja soveltava oppimistehtävä.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kontaktiopetusta ja yhteisohjausta 21 h. Itsenäistä työskentelyä ja henkilökohtaista ohjausta 94 h.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1-2)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle.
Tiedät osaamisten, tietovarannon ja jatkuvan oppimisen merkityksen liiketoiminnan strategisena pääomana. Tiedät keskeiset johtamisprosessit ja menetelmät, joilla niitä tunnistetaan ja hyödynnetään yrityksen kehittämisessä.Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3-4)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle.
Hallitset vuorovaikutuksen keinot ja välineet sekä osaat käyttää niitä eri sidosryhmien kanssa. Ymmärrät johtamisen prosessit ja menetelmät, joilla kehitetään yrityksen kyvykkyyttä sen tavoitteiden ja strategian toteuttamiseksi. Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5)

Arviointikohde: Johtamisprosessit ja työvälineet vuorovaikutukselliselle osaamisen kehittämiselle. Osaat kehittää organisaation osaamispääomaa kokonaisvaltaisesti.Kielten arvioinnissa noudatetaan eurooppalaisen viitekehyksen arviointikriteerejä

Esitietovaatimukset

NULL