Johtaminen ja työyhteisön kehittäminen (10 op)

Arviointiasteikko

H-5

Tavoitteet

Opiskelija osaa soveltaa erilaisia johtamismalleja muuttuvissa toimintaympäristöissä mukaan lukien itsensä johtaminen. Kehittää työtään ja työyhteisöään innovatiivisesti huomioiden työelämän muutokset. Opiskelija osaa johtaa ja arvioida työyhteisön toimintaa suunnitellen, organisoiden ja kehittäen toimintaa työelämän muuttuvissa tilanteissa. Soveltaa oman alansa arvoperustaa ja ammattieettisiä periaatteita asiantuntijana ja työelämän kehittäjänä. Opiskelija osaa soveltaa sosiaali- ja terveysalan ammattieettisiä näkökulmia johtamisessa ja työhyvinvoinnin edistämisessä.Opiskelija kehittää valmiuksiaan arvioida johtamiseen, henkilöstöhallintoon ja työyhteisöön vaikuttavia tekijöitä. Opiskelija hallitsee talous- ja yrittäjyysosaamisen. Hän saa valmiudet toimia terveyden edistämisen asiantuntija - ja esimiestehtävissä.Opiskelija tunnistaa, analysoi työelämän toimintakulttuuria ja osallistuu organisaatioiden toiminnan koordinointiin, kehittämiseen ja johtamiseen.

Sisältö

• Organisaation kehittämisen teoriat ja mallit
• Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen
• Yrittäjyys, markkinointi ja terveystalous
• Johtamisen etiikka ja arvot
• Työhyvinvointi resurssina johtamisessa ja työn kehittämisessä

Aika ja paikka

25.8.2021 AC, kellonaika tarkentuu myöhemmin
22.9.2021 AC Kellonaika tarkentuu myöhemmin

Oppimateriaalit

Harmoinen M. Arvostava johtaminen terveydenhuollossa
Innostava esimies. Inspistä! Esimiehelle työkirja.
Syväjärvi ym. Inhimillisesti tehokas sairaala- työn mielekkyys henkilöstön kokemana.
Pekola P. (toim) Terveystaloustiede 2019.
Jaakkola E ym. Palvelujen tuotteistamisesta kilpailuetua. Opas yrityksille.
Vataja K. Kehittyvä työyhteisö. Itsearvioinnin hyödyntäminen työyhteisön kehittämisessä
kunnallisessa sosiaalitoimessa
Lisäksi materiaalikansio Moodlessa

Opetusmenetelmät

- ennakkotehtävä, ja kurssiin liittyvään ennakkomateriaaliin tutustuminen
- aktiivinen osallistuminen luennoille ja läsnäolo välttämätön
- asiantuntijaluennot
- sähköiset tietokannat ja oppimisympäristöt (mm. Adobe Connect, G Suite,Moodle),
- yksilö ja ryhmätehtävä

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa laaja-alaisesti työelämän asiantuntijuuttaan kehittäen
-hyödyntää tietolähteitä monipuolisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja vastuullisesti
-osallistaa asiantuntijana ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi sekä suullisesti että kirjallisesti

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa kriittisesti ja laaja-alaisesti ja työelämän asiantuntijuuttaan perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä monipuolisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja vastuullisesti eri näkökulmia huomioon ottaen
-osallistaa asiantuntijuutta yhdistäen ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja perustellusti sekä suullisesti että kirjallisesti

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työyhteisön kehittämiseen liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-tuottaa ja arvioi johtamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvää tietoa kriittisen perustellusti ja johdonmukaisesti sekä työelämän toimintatapoja perustellusti kehittäen
-hyödyntää kotimaisia ja kansainvälisiä tietolähteitä kriittisesti ja laaja-alaisesti
-johtaa ja kehittää työyhteisön palvelu- ja asiakasprosesseja tavoitteellisesti, taitavasti ja vastuullisesti eri näkökulmia ansiokkaasti huomioon ottaen
-osallistaa luovasti ja innovatiivisesti ryhmän jäseniä ja toimii yhteistoiminnassa henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
-viestii selkeästi ja taitavan analyyttisesti sekä suullisesti että kirjallisesti