Uudistava johtaminen (5op)

Osaamistavoitteet

Tunnistat uudistavan johtamisen ulottuvuudet. Osaat soveltaa ekosysteemiajattelua johtamisessa ja tarkastella organisaatiota osana laajempaa kokonaisuutta. Ymmärrät arvonluonnin rakentumisen sidosryhmissä ja osaat hyödyntää sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Osaat kehittää sosiaalista vastuullisuutta ja edistää kollektiivista hyvinvointia. Osaat soveltaa uudistavan johtamisen keinoja käytännössä ja tarkastella ennakoivasti ekososiaalisen kokonaisuuden johtamista.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty (0) Et tunnista uudistavan johtamisen ulottuvuuksia tai et osaa soveltaa niitä käytännössä. Ekosysteemiajattelun ymmärrys puuttuu tai et osaa liittää sitä johtamiseen. Arvonluonnin, sidosryhmien ja yhteistyön merkitys jää hahmottamatta. Sosiaalisen vastuullisuuden ja kollektiivisen hyvinvoinnin näkökulmat puuttuvat. Uudistavan johtamisen käytännön soveltaminen ja ekososiaalisen kokonaisuuden tarkastelu eivät toteudu.

Tyydyttävä (1) Tunnistat joitakin uudistavan johtamisen ulottuvuuksia, mutta ymmärrys jää pinnalliseksi. Ekosysteemiajattelua osaat soveltaa vain rajoitetusti. Ymmärrät arvonluonnin merkityksen sidosryhmissä, mutta et vielä osaa hyödyntää sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Sosiaalisen vastuullisuuden ja kollektiivisen hyvinvoinnin kehittämisessä osaaminen on vähäistä. Sovellat uudistavan johtamisen keinoja yksipuolisesti, eikä ekososiaalisen kokonaisuuden ennakoiva tarkastelu vielä onnistu.

Tyydyttävä (2) Tunnistat uudistavan johtamisen ulottuvuuksia, mutta ymmärrys ei ole vielä kattava. Osaat jossain määrin soveltaa ekosysteemiajattelua johtamisessa, mutta soveltaminen on kapea-alaista. Ymmärrät arvonluonnin rakentumisen sidosryhmissä ja hyödynnät jonkin verran sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Osaat kehittää sosiaalista vastuullisuutta ja edistää kollektiivista hyvinvointia, mutta lähestymistapa jää osittain puutteelliseksi. Sovellat uudistavan johtamisen keinoja käytännössä, mutta tarkastelu ekososiaalisen kokonaisuuden näkökulmasta on vielä rajallista.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3) Tunnistat hyvin uudistavan johtamisen ulottuvuudet. Osaat kattavasti soveltaa ekosysteemiajattelua johtamisessa ja tarkastella organisaatiota osana laajempaa kokonaisuutta. Ymmärrät hyvin arvonluonnin rakentumisen sidosryhmissä ja osaat riittävästi hyödyntää sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Osaat laadukkaasti kehittää sosiaalista vastuullisuutta ja edistää kollektiivista hyvinvointia. Osaat monipuolisesti soveltaa uudistavan johtamisen keinoja käytännössä ja tarkastella ennakoivasti ekososiaalisen kokonaisuuden johtamista.

Hyvä (4) Tunnistat ja ymmärrät erinomaisesti uudistavan johtamisen ulottuvuudet. Osaat systemaattisesti soveltaa ekosysteemiajattelua johtamisessa ja tarkastella organisaatiota monipuolisesti osana laajempaa kokonaisuutta. Ymmärrät syvällisesti arvonluonnin rakentumisen sidosryhmissä ja osaat johdonmukaisesti hyödyntää sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Osaat kokonaisvaltaisesti kehittää sosiaalista vastuullisuutta ja edistää kollektiivista hyvinvointia. Sovellat monipuolisesti ja laadukkaasti uudistavan johtamisen keinoja käytännössä sekä tarkastelet ennakoivasti ja kriittisesti ekososiaalisen kokonaisuuden johtamista.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Kiitettävä (5) Tunnistat ja analysoit syvällisesti uudistavan johtamisen ulottuvuudet. Osaat erittäin monipuolisesti ja innovatiivisesti soveltaa ekosysteemiajattelua johtamisessa, huomioiden organisaation kytkeytymisen laajaan kokonaisuuteen. Ymmärrät erinomaisesti arvonluonnin rakentumisen sidosryhmissä ja osaat luovasti hyödyntää sitouttamisen ja yhteistyön keinoja. Kehität sosiaalista vastuullisuutta ja kollektiivista hyvinvointia uudistavasti ja esimerkillisesti. Sovellat uudistavan johtamisen keinoja käytännössä monipuolisesti, kriittisesti ja ennakoivasti sekä osaat hahmottaa ekososiaalisen kokonaisuuden johtamista laajassa, tulevaisuuteen suuntautuvassa perspektiivissä.

Suoritustavat

Uudistavan johtamisen ulottuvuudet

Arvonluonnin rakentuminen sidosryhmissä

Sosiaalisen vastuullisuuden kehittäminen

Uudistavan johtamisen keinot

Ekososiaalisen kokonaisuuden johtaminen