Organisaation strateginen kehittäminen ja päätöksentekoLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa arvioida nopeasti uudistuvan toimintaympäristön vaikutusta organisaatioihin ja henkilöstöön.
Opiskelija tunnistaa strategisen osaamisen johtamisen merkityksen, osaa tunnistaa ja kehittää organisaation kykyä hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan.
Opiskelija osaa toimia verkostoissa ja tehdä yhteistyötä eri toimijoiden kanssa ja rakentaa avoimeen toimintakulttuuriin perustuvaa luottamusta.
Opiskelija osaa hyödyntää tarkoituksenmukaista teknologiaa ja dataa päätöksenteossa ja uusien ratkaisujen kehittämisessä.

Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: työelämässä toimiminen, eettisyys, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus, ennakoiva kehittäminen

Sisältö

Uudistuvan toimintaympäristön vaikutusten arviointi Strateginen osaamisen johtaminen Verkostoissa toimiminen ja yhteistyö Teknologian ja datan hyödyntäminen päätöksenteossa

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

1-2: Opiskelija
- osaa tunnistaa nopeasti uudistuvan toimintaympäristön vaikutuksia organisaatioihin ja henkilöstöön, mutta analyysi jää pintapuoliseksi.
- tunnistaa strategisen osaamisen johtamisen merkityksen, mutta kehittämistoimet ovat satunnaisia ja vaativat ohjausta.
- tunnistaa organisaation kyvyn hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan tällä hetkellä, mutta pitkän aikavälin tavoitteisiin ja kilpailuedun säilyttämiseen liittyvä osaaminen on pinnallista.
- osallistuu yhteistyöhön eri toimijoiden kanssa, mutta ei aina aktiivisesti tai rakentavasti. Luottamuksen rakentaminen avoimeen toimintakulttuuriin perustuen vaatii vielä harjoittelua.
- osaa hyödyntää tarkoituksenmukaista teknologiaa ja dataa päätöksenteossa ja uusien ratkaisujen kehittämisessä, mutta soveltaminen on satunnaista ja epäjohdonmukaista.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

3-4: Opiskelija
- osaa monipuolisesti analysoida nopeasti uudistuvan toimintaympäristön vaikutuksia organisaatioihin ja henkilöstöön.
- ymmärtää hyvin strategisen osaamisen johtamisen merkityksen ja osaa kehittää organisaation kykyä hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan johdonmukaisesti.
- tunnistaa ja kehittää organisaation kykyä hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan siten, että se saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteensa ja säilyttää kilpailuetunsa.
- toimii aktiivisesti ja rakentavasti yhteistyössä eri toimijoiden kanssa, edistäen luottamusta avoimeen toimintakulttuuriin perustuen.
- osaa hyödyntää johdonmukaisesti tarkoituksenmukaista teknologiaa ja dataa päätöksenteossa ja uusien ratkaisujen kehittämisessä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

5: Opiskelija
- osaa analysoida syvällisesti ja ennakoivasti nopeasti uudistuvan toimintaympäristön vaikutuksia organisaatioihin ja henkilöstöön.
- toimii strategisen osaamisen johtamisen periaatteiden mukaan ja osaa kehittää organisaation kykyä hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan innovatiivisesti ja strategisesti.
- tunnistaa ja kehittää organisaation kykyä hyödyntää ja kehittää resurssejaan ja osaamistaan siten, että se saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteensa ja säilyttää kilpailuetunsa erinomaisesti.
- toimii erittäin aktiivisesti ja rakentavasti verkostoissa ja yhteistyössä eri toimijoiden kanssa, osoittaa johtajuutta ja edistää luottamuksen rakentumista avoimeen toimintakulttuuriin perustuen.
- hyödyntää strategisesti ja innovatiivisesti tarkoituksenmukaista teknologiaa ja dataa päätöksenteossa ja uusien ratkaisujen kehittämisessä.