Resilienssi ja tunnejohtaminen (2op)

Osaamistavoitteet

Tässä valinnaisessa asiassa käydään lävitse organisaatioita kohtaavia kriisejä resilienssin ja
tunnejohtamisen kautta. Osiossa pohditaan resilienssin tarvetta ja kuinka paljon johtaja voi
tunteilla ja tunteita ymmärtämällä saavuttaa poispääsyn kriiseistä. Tietoisuus tunteista luo ja
kehittää organisaation jäsenten hyviä sosiaalisia taitoja, sosiaalista pätevyyttä ja toisten/itsensä
hyväksyntää. Tunnejohtaminen on mahdollista ottaa osaksi organisaation sosiaalisten taitojen
ja vuorovaikutustaitojen johtamista. Osiossa pohditaan miten resilienssiä voi kehittää ja lisätä
organisaatiossa ja kuinka tärkeää on tunteiden tunnistaminen ja niiden säätely, jotta kriiseistä
selvitään. Osiossa pohditaan myös resilienssin ja kriisijohtamisen yhteyttä.

Lisätiedot

Lapin yliopisto, kehittämisen asiantuntija Esa Posio, esa.posio@ulapland.fi

Toteutustavat

Osio sisältää 3 vuorovaikutteista verkossa toteutettavaa koulutuspäivää, jotka pitävät sisällään
niin teoriaa kuin työpajoja, Joissa jatketaan oman organisaation ja koko
koulutuskokonaisuuden kehittämisprosessin työstää.