Ratkaisukeskeisyys työyhteisössä (10op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- tunnistaa ja kuvata, mitä ratkaisukeskeisyys tarkoittaa käsitteenä ja toimintana
- havainnoida omaa ajatteluaan ratkaisukeskeisyyden näkökulmasta
- muodostaa ihmisille ja tilanteille useita tulkintoja
- rakentaa itselleen kokemuksellisen oppimistehtävän ja toteuttaa sen.

Sisältö

Opintojaksolla tarkastellaan, mitä ratkaisukeskeisyys tarkoittaa sekä yksilöpsykologisesti että työyhteisöjen näkökulmasta. Opintojaksolla tutkitaan, miten omakohtaisesti koettu ja sosiaalisesti havaittu ovat yhteydessä toisiinsa, ja miten kumpaakin ulottuvuutta voidaan muuttaa ja kehittää ratkaisukeskeisesti. Opintojakson sisältö rakentuu lisäksi kunkin opiskelijan henkilökohtaisen oppimistehtävän pohjalta, jolloin opintojakson sisältöjen painopisteet voivat vaihdella opiskelijoiden kiinnostuksen ja kehittymiskohteiden mukaan.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hylätty: Opiskelijan suoritus voidaan hylätä, jos jokin seuraavista kriteereistä täyttyy:
- opiskelija ei osallistu lähiopetukseen tai korvaa sitä ohjeistetulla tavalla
- opiskelija ei palauta opintojaksoon sisältyviä tehtäviä opintojakson aikataulun mukaisesti
- opiskelijan opintosuoritus on ohjeistukseen nähden erittäin puutteellinen tai virheellinen.

Hyväksytty: Mikään edellä olevista hylkäyksen kriteereistä ei täyty.

Lisätiedot

Opintojaksolle voivat osallistua vain johtamisen psykologian pääaineopiskelijat.

Toteutustavat

Opetusprofiili: LÄHI.
Lähiopetus sekä pienryhmissä ja itsenäisesti tapahtuva työskentely.