Special Issues in Payroll AdministrationLaajuus (5 cr)
Course unit code: RM301LL325
General information
- Credits
- 5 cr
- Teaching language
- Finnish
- Responsible person
- Tarja Tammia
Objective
Opiskelija
- perehtyy palkkahallinnon näkökulmasta osa-aikatyöhön ja vaihteleviin työaikoihin sekä sairausajan ja poissaoloaikojen palkkoihin,
- osaa tehdä palkkakirjanpitoa ja -raportointia sekä soveltaa työlainsäädäntöä palkanlaskennassa,
- tietää lähetettyjen työntekijöiden ja kansainvälisten erityiskysymysten merkityksen osana palkkahallintoa,
- tietää tulospalkkauksen sekä erilaisten lisien laskennan perusteet ja niiden määrittelyn.
Kompetenssit: Taloushallinnon osaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen
Content
Sisältö:
Palkkakirjanpito ja palkanlaskentaprosessi
Palkkahallinnon työtehtävät
Työlainsäädännön vaikutus palkanlaskentaa
Ylityö ja lisätyölaskenta
Vuosilomapalkan laskenta muutostilanteissa
Työehtosopimusten merkitys
Paikallinen sopiminen ja työpaikan ohjeet