Johtamisen psykologia II (15op)

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- rakentaa itselleen kokemuksellisen oppimistehtävän ja toteuttaa sen
- tunnistaa ja analysoida omia kokemuksia, rooleja ja tekoja työyhteisöllisissä vuorovaikutustilanteissa
- muodostaa ihmisille ja tilanteille useita tulkintoja
- tarkastella työyhteisöllisiä, kokemuksellisia ilmiöitä suhteessa psykososiaalisiin teorioihin johtamisesta ja työyhteisöstä.

Sisältö

Opintojaksolla tarkastellaan ihmisten välistä vuorovaikutusta kokemuksellisesti ja yhteistoiminnallisesti sekä suhteessa ajankohtaiseen johtamisen psykologian tutkimukseen. Opintojaksolla havainnoidaan, miten sosiaalinen ulottuvuus on yhteydessä omakohtaisesti koettuun. Opintojakson tarkka sisältö rakentuu kunkin opiskelijan henkilökohtaisen oppimistehtävän pohjalta, jolloin opintojakson sisältöjen painopisteet voivat vaihdella opiskelijoiden kiinnostuksen ja kehittymiskohteiden mukaan.

Esitietovaatimukset

ORJO1100 Organisaatioiden ja työyhteisöjen johtamisen perusopinnot tai HAJO1100 Hallintotieteiden ja johtamisen perusopinnot

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hylätty: Suoritus ei vastaa tehtävänantoa eikä täytä opintotavoitteita.

Hyväksytty: Suoritus on opintojakson tehtävänannon mukainen ja täyttää opintotavoitteet.

Oppimateriaalit

Ohjeistetaan Moodlessa.

Lisätiedot

Opintojaksolle voivat osallistua vain johtamisen psykologian pääaineopiskelijat.

Toteutustavat

Kokemuksellisia ja yhteistoiminnallisia menetelmiä hyödyntävä kontaktiopetus (18 h), etäseminaari (6 h), pienryhmätyöskentely sekä itsenäinen, pienryhmän tuella toteutettava oppimistehtävä ja siihen perustuva portfolio.

Suoritustavat

Osallistuminen kontaktiopetukseen ja pienryhmätyöskentelyyn, oppimistehtävä ja portfolio.