Tiedolla johtamisen kulmakivetLaajuus (5 op)
Tunnus: R599Y30
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Marika Kunnari
Osaamistavoitteet
Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää tiedolla johtamiseen liittyvät peruskäsitteet ja mallit sekä osaa soveltaa niitä organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen liittyen. Opiskelija osaa tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioida niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa.. Opiskelija osaa tunnistaa, arvioida ja analysoida tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Sisältö
-tiedon tasot ja muodot
-tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
-arvonluonti tiedolla
-tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
-tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja.
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden merkityksen ja yhteyden käytännön liiketoimintaan ja tiedolla johtamiseen.
- ymmärtää ja osaa analysoida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- Ymmärtää, osaa tunnistaa ja kehittää eri tyyppisen tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden yhteyden, merkityksen ja käytännön toteutumisen liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- ymmärtää ja osaa analysoida ja arvioida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida sekä suunnitella tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
14.03.2022 - 24.04.2022
Ajoitus
01.06.2022 - 07.08.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
4 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 75
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Anu Kinnunen
- Milla Immonen
Vastuuhenkilö
Heli Väätäjä
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää tiedolla johtamiseen liittyvät peruskäsitteet ja mallit sekä osaa soveltaa niitä organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen liittyen. Opiskelija osaa tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioida niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa.. Opiskelija osaa tunnistaa, arvioida ja analysoida tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Sisältö
-tiedon tasot ja muodot
-tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
-arvonluonti tiedolla
-tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
-tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Suoritetaan itsenäisesti verkossa 1.6-7.8.2022
Oppimateriaalit
Laihonen, H., Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., ... Yliniemi, T. (2013). Tietojohtaminen. Tampere: Tampereen teknillinen yliopisto, Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi. Ladattavissa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-15-3058-6
Muu suomen- ja englannikielinen materiaali.
Opetusmenetelmät
Itsenäinen ja vertaistyöskentely, tutkiva oppiminen.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso suoritetaan itsenäisesti. Tehtävät on aikataulutettu, mutta ne ovat joustavat. Kaikki tehtävät on oltava tehtynä ja palautettuna 7.8.2022 mennessä. Jokainen alkava viivästyspäivä pudottaa arvosanaa yhdellä numerolla.
Tarjotaan myös CampusOnlineen.
Huom! Lapin AMKin tutkinto-opiskelijoista etusijalla tälle toteutukselle ovat ryhmän R31YJ22K opiskelijat.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja.
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden merkityksen ja yhteyden käytännön liiketoimintaan ja tiedolla johtamiseen.
- ymmärtää ja osaa analysoida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- Ymmärtää, osaa tunnistaa ja kehittää eri tyyppisen tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden yhteyden, merkityksen ja käytännön toteutumisen liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- ymmärtää ja osaa analysoida ja arvioida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida sekä suunnitella tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Tehtävien, aktiivisuuden ja oppimispäiväkirjan arviointi, itsearviointi.
Ilmoittautumisaika
25.04.2022 - 29.05.2022
Ajoitus
25.04.2022 - 29.05.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
4 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 350
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Milla Immonen
- Marika Kunnari
- Tanja Suomalainen
Vastuuhenkilö
Heli Väätäjä
Opiskelijaryhmät
-
R31YT22STiedolla johtamisen asiantuntija, syksy 2022
Tavoitteet
Opiskelija tunnistaa ja ymmärtää tiedolla johtamiseen liittyvät peruskäsitteet ja mallit sekä osaa soveltaa niitä organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen liittyen. Opiskelija osaa tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioida niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa.. Opiskelija osaa tunnistaa, arvioida ja analysoida tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Sisältö
-tiedon tasot ja muodot
-tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
-arvonluonti tiedolla
-tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
-tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Kontaktiopetus
xx.yy. 2022 klo 17-21 Teams kontakti
xx.yy. 2022 klo 17-21 Teams kontakti
Opintojakson kirjastoinfot
xx.yy. 2022 klo 17-19 Teams kontakti tai nauhoitus
xx.yy. 2022 klo 17-19 Teams kontakti tai nauhoitus
Kontaktiopetuksessa läsnäolo pakollinen. Opintojaksoon liittyy viikottainen ryhmätyöskentely, jossa ryhmän sopimiin tapaamisiin osallistuminen on pakollista.
Oppimateriaalit
Laihonen, H., Hannula, M., Helander, N., Ilvonen, I., Jussila, J., Kukko, M., ... Yliniemi, T. (2013). Tietojohtaminen. Tampere: Tampereen teknillinen yliopisto, Tietojohtamisen tutkimuskeskus Novi.
Ladattavissa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-15-3058-6
Käpylä, J., & Salonius, H. (2013). Tietojohtajan taskukirja. Tietojohtamisen näkökulmia aluekehittämiseen.
Ladattavissa http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-15-3103-3
Muu suomen- ja englanninkielinen materiaali.
Opetusmenetelmät
Kevään 2022 opintojaksototeutus toteutetaan Tiedolla johtamisen asiantuntija-koulutuksen valintakoekurssina ja on siten tarkoitettu vain ko. koulutukseen keväällä 2022 hakeutuville.
Verkkokontaktit ja ohjaus verkossa.
Itsenäinen ja ryhmätyöskentely.
Tutkiva- ja ongelmaperustainen oppiminen.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojaksolle etusijalla ovat Tiedolla johtamisen asiantuntija -koulutuksen opiskelijat.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja.
- ymmärtää tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden merkityksen ja yhteyden käytännön liiketoimintaan ja tiedolla johtamiseen.
- ymmärtää ja osaa analysoida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- Ymmärtää, osaa tunnistaa ja kehittää eri tyyppisen tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- ymmärtää ja osaa tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja sekä niiden yhteyden, merkityksen ja käytännön toteutumisen liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- ymmärtää ja osaa analysoida ja arvioida tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja, osaa analysoida ja arvioida sekä suunnitella tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Arviointimenetelmät ja arvioinnin perusteet
Itse- ja vertaisarviointi sekä ohjaavan opettajan arviointi.
Itsenäinen ja ryhmätyöskentely.
Arvioitavat tuotokset: Ryhmätehtävän tuotokset, siihen liittyvät tehtävät (esim. esitys) sekä oppimispäiväkirja.