Tiedolla johtamisen kulmakivetLaajuus (5 op)
Tunnus: YAMK166
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Marika Kunnari
Osaamistavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
05.08.2024 - 25.08.2024
Ajoitus
02.09.2024 - 13.10.2024
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 40
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Tuulikki Keskitalo
- Maarit Tihinen
Opiskelijaryhmät
-
YAMKPROFYAMK, profiloivat opinnot
Tavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Moodle auki ajalla 2.9.-13.10.2024.
Oppimateriaalit
Moodlessa ilmoitettava kirjallisuus ja suomen- ja englanninkieliset verkkoaineistot.
Opetusmenetelmät
Itsenäisesti suoritettava opintojakso.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
11.03.2024 - 08.04.2024
Ajoitus
03.06.2024 - 04.08.2024
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 40
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Kati Koivunen
Opiskelijaryhmät
-
YAMKPROFYAMK, profiloivat opinnot
Tavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Moodle auki ajalla 3.6.-4.8.2024.
Opetusmenetelmät
Itsenäisesti suoritettava opintojakso.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
08.08.2023 - 30.08.2023
Ajoitus
04.09.2023 - 20.11.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
3 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 90
Opettaja
- Mira Alhonsuo
Opiskelijaryhmät
-
YAMKPROFYAMK, profiloivat opinnot
Tavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Alkaa 4.9.2023
Loppuu 20.10.2023
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
07.08.2023 - 31.08.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 26.10.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
4 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Mira Alhonsuo
Opiskelijaryhmät
-
R31YT23STiedolla johtamisen asiantuntija, syksy 2023
Tavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Verkko-opetuksen kontaktit, osallistuminen kontakteihin pakollista.
28.8. 17-21 (ZOOM)
4.10. 16-21 (ZOOM)
Mahdolliset vierailuluennot opintojakson aikana ilmoitetaan erikseen.
Vierailuluento: 21.9 klo 17-19 (ZOOM)
Ryhmätyön ohjaustapaamiset (vapaaehtoiset) seuraavasti Zoomissa:
Pe 1.9 klo 15.30-16.30 (vapaaehtoinen)
To 7.9 klo 15.00-16.00 (vapaaehtoinen)
Ma 18.9 klo 15.00-16.00 (vapaaehtoinen)
Ma 25.9. klo 15.00-16.00 (vapaaehtoinen)
Oppimateriaalit
Suomen- ja englanninkielinen materiaali.
Opetusmenetelmät
.
Tutkiva ja ongelmaperustainen oppiminen.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Osaamisen näyttö erikseen annettavalla suoritusohjeella.
Lisätietoja opiskelijoille
Tämä toteutus on vain Tiedolla johtamisen asiantuntija -koulutuksen opiskelijoille.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.
Ilmoittautumisaika
13.03.2023 - 09.04.2023
Ajoitus
01.06.2023 - 06.08.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
T&K-osuus
4 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Ylempi AMK-koulutus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
15 - 90
Opettaja
- Heli Väätäjä
- Mira Alhonsuo
- Tuulikki Keskitalo
Opiskelijaryhmät
-
YAMKPROFYAMK, profiloivat opinnot
Tavoitteet
Opiskelija tuntee ja soveltaa tiedolla johtamiseen liittyviä peruskäsitteitä ja -malleja organisaation toiminnan arviointiin ja kehittämiseen. Opiskelija tunnistaa organisaation tietovarantoja ja arvioi niiden roolin, merkityksen ja arvon organisaation liiketoiminnassa ja prosesseissa. Opiskelija tunnistaa, arvioi ja analysoi tieto- ja viestintäteknologiaa tiedolla johtamisen välineenä.
Opintojaksolla painottuvat kompetenssit: ennakoiva kehittäminen, työelämässä toimiminen, oppimaan oppiminen
Sisältö
- Tiedon tasot ja tyypit
- Tiedolla johtamisen käsitteet ja keskeiset mallit
- Arvonluonti tiedolla
- Tiedolla johtamisen lähestymistavat ja prosessit
- Tieto- ja viestintäteknologia tiedolla johtamisessa
Aika ja paikka
Opintojakso suoritetaan itsenäisesti verkossa 1.6-6.8.2023.
Oppimateriaalit
Suomen ja englanninkielinen materiaali.
Opetusmenetelmät
Tutkiva ja ongelmaperustainen oppiminen.
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
1-2: Opiskelija
- ymmärtää ja osaa hyödyntää tiedolla johtamisen peruskäsitteitä ja -malleja omissa tehtävissään.
- ymmärtää tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja ymmärtää niiden yhteyden yrityksen liiketoimintaan ja prosesseihin.
- tuntee tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustella niiden käyttöä.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
3-4: Opiskelija
- osaa soveltaa tiedolla johtamisen peruskäsitteitä,-mallejasekä prosesseja liiketoiminnassa ja tiedolla johtamisessa.
- osaa analysoida tiedon ja tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa.
- tunnistaa organisaation tietovarantoja ja osaa analysoida tiedon synty- ja siirtymisprosesseja sekä niiden hyödyntämistä yrityksen liiketoiminnassa ja prosesseissa.
- osaa vertailla tiedolla johtamisessa käytettävää tieto- ja viestintäteknologiaa ja osaa perustellen viestiä niiden soveltuvuudesta erilaisiin käyttötarkoituksiin sekä vahvuuksista ja heikkouksista.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
5: Opiskelija
- kehittää tiedon käyttöä organisaation toiminnassa.
- osaa hankkia uutta tietoa ja soveltaa luovasti tiedolla johtamisen käsitteitä ja malleja sekä prosesseja.
- vertailee ja valitsee soveltuvat mallit ja prosessit organisaation toiminnan kehittämiseen.
- analysoi ja arvioi tiedolla johtamisen merkityksen organisaation liiketoiminnassa ja arvonluonnissa ja osaa kehittää tiedolla johtamista organisaatiossa.
- arvioi ja suunnittelee tiedon synty-, muodostumis- ja siirtymisprosessien kehittämistä liiketoiminnassa ja prosesseissa.