Opinto-opas

Tavoitteet

Opiskelija
- ymmärtää strategialähtöisen HR-työn merkityksen osana yrityksen liiketoimintaa ja sen keskeisenä menestystekijänä,
- tuntee yrityksen henkilöstövoimavarojen johtamisen ja kehittämisen osa-alueet ja prosessit,
- perehtyy henkilöstötyön eri osa-alueiden käytäntöihin ja työkaluihin, oppii analysoimaan henkilöstövoimavarojen ja -prosessien nykytilaa sekä suunnittelemaan kehittämistoimenpiteitä.

Kompetenssit: Työyhteisöosaaminen, liiketoimintaosaaminen

Sisältö

Sisältöteemoja:
- HRM, HRD ja HR osana liiketoiminnan johtamista
- strategialähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen
- työmarkkinoiden muutokset ja työsuhteen elinkaareen liittyvät HR-prosessit
- työn organisoiminen, suorituksen johtaminen ja palkitseminen
- työyhteisön kehittäminen ja työhyvinvointi

Opetusmenetelmät

Opintojakson toteuttaa Kajaanin ammattikorkeakoulu.
Orientaatio opintoihin 7.6.2022 kello 9-
Orientaation jälkeen opintokokonaisuus on itsenäistä opiskelua.

Opettaja Päivi Auno
paivi.auno@kamk.fi

Kirjautuminen Kajaanin ammattikorkeakoulun moodleen osoitteessa:

https://devmoodle.kamit.fi/login/index.php

Toimii hakatunnistautumisella

Arviointiasteikko

H-5