Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija
- tuntee erilaisia monimuotoisia ja monialaisia työyhteisöjen organisoitumis- ja toimintatapoja
- osaa työskennellä työyhteisössä tavoitteellisesti sekä hyvin toimivan työyhteisön periaatteiden mukaisesti
- tietää monimuotoisen, monialaisen ja -kulttuurisen yhteistyön ja tiimityöskentelyn periaatteet sekä tarkastelee omaa osuuttaan toimivan tiimin muodostamisessa.

Sisältö

- työn organisaatiomallit
- monimuotoiset tiimit ja tiimityöskentely
- työelämätaidot ja osaaminen monimuotoisissa työyhteisöissä
- viestintä ja vuorovaikutus työyhteisössä
- työhyvinvointi ja työturvallisuus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Tyydyttävä (1):

Opiskelija
- tunnistaa erilaisia monimuotoisten ja monialaisten työyhteisöjen organisoitumis- ja toimintatapoja
- osaa nimetä joitakin hyvinvoivan työyhteisön toimintaa ohjaavia keskeisiä periaatteita tunnistaen niiden yhteyden omaan toimintaan
- tietää joitakin tiimityöskentelyyn liittyviä periaatteita tunnistaen osin monimuotoisuuden, monialaisuuden ja kulttuuristen tekijöiden merkityksen sekä oman osuutensa toimivan tiimin muodostamisessa.

Tyydyttävä (2):

Opiskelija
- ymmärtää erilaisten monimuotoisten ja monialaisten työyhteisöjen organisoitumis- ja toimintatapojen merkityksen työyhteisöjen toiminnassa ja työn tekemisessä
- osaa kuvata hyvinvoivan työyhteisön toimintaan liittyviä periaatteita ja oman toiminnan merkitystä
- osaa selittää keskeiset tiimityöskentelyn periaatteet antaen esimerkkejä kulttuurin, monimuotoisuuden ja oman toiminnan osuudesta toimivan tiimin muodostamisessa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Hyvä (3):

Opiskelija
- tehdä yksittäisiä johtopäätöksiä monimuotoisuuden ja monialaisuuden merkityksestä erilaisissa työyhteisöjen toiminnassa
- osaa selittää hyvinvoivan työyhteisön toimintaan liittyviä periaatteita ja ymmärtää niiden ja oman toiminnan välisen yhteyden
- osaa tehdä johtopäätöksiä tiimityöskentelyn periaatteiden pohjalta tiimin toimivuudesta huomioiden kulttuuriset ja monimuotoisuuteen liittyvät erot ja oman osuuden tiimin muodostumisessa.

Hyvä (4):

Opiskelija
- osaa eritellä tietoperustaan pohjautuvien käsitteiden avulla monimuotoisia ja monialaisia työyhteisöjä analysoiden niiden organisoitumis- ja toimintatapoja
- osaa analysoida ja vertailla erilaisten työyhteisöjen toimintaa hyvinvoinnin periaatteiden näkökulmasta analysoiden myös omaa toimintaa
- osaa analysoida ja vertailla eri tiimien toimintaa tiimityöskentelyn periaatteiden ja kulttuurisen monimuotoisuuden toteutumisen näkökulmasta soveltaen tietoperustaa eri tilanteisiin ja reflektoiden ammatillisesti omaa toimintaansa ja sen vaikutusta tiimin työskentelyyn.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Opiskelija
- osaa arvioida monimuotoisten ja monialaisten työyhteisöjen toimintatapoja ehdottaen uusia näkökulmia
- osaa kriittisesti arvioida hyvinvoivan työyhteisön edellytyksiä ja omaa toimintaansa siellä
- arvioida tietoperustaa hyödyntäen kriittisesti monimuotoisen ja monialaisen tiimin toimintaa huomioiden myös omaan osaamiseen liittyvät kehittämistarpeet ja -keinot uusien näkökulmien tuottamiseksi ja toiminnan kehittämiseksi.