Henkilöstöjohtaminen ja esimiestyöLaajuus (5 op)
Tunnus: R301LL27OJ
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Tunnet johtamisen ja johtajuuden keskeisiä perusteorioita ja käsitteitä. Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja hoitaa rekrytointiin liittyvät toimenpiteet. Osaat hoitaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin ja palkitsemiseen sekä työsuhteen ongelmatilanteisiin liittyviä toimia. Osaat hoitaa esimiestyöhön liittyvän sisäisen tiedottamisen ja viestinnän.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Esimiestyö
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä (1-2)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Tiedät keskeisimmät johtamisen teoriat ja johtamisen tehtävät.
Esimiestyö
Tunnet henkilöstötoimintojen tehtävät ja tunnistat esimiehen roolin henkilöstön johtajana. Tiedät henkilöstön rekrytointiin, suoritusten arviointiin ja palkitsemiseen liittyvät perusasiat. Tiedät esimiestyöhön liittyvän tiedottamisen ja viestinnän merkityksen ja keinot.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä (3-4)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Osaat tarkastella johtamista ja organisaatiokäyttäytymistä yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista. Osaat arvioida vastuullisuutta, eettisiä kysymyksiä ja arvojen merkitystä johtamisessa ja esimiestyössä.
Esimiestyö
Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja valmistella tehokkaan rekrytointiprosessin. Osaat toteuttaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin, palkitsemiseen ja erilaisiin ongelmatilanteisiin liittyvät toimet. Osaat toteuttaa esimiestyöhön liittyvän viestinnän.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä (5)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet, esimiestyö
Osaat eritellä ja vertailla erilaisia johtamisen toimintamalleja ja pohtia niiden käyttökelpoisuutta esimiestyössä. Osaat analysoida ja arvioida omia esimiestaitojasi ja niiden kehittymistä.
Lisätiedot
Avoimen korkeakoulun kiintiö: 10 paikkaa
Ilmoittautumisaika
01.03.2023 - 04.09.2023
Ajoitus
28.08.2023 - 13.10.2023
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 65
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Mirva Jakola
Vastuuhenkilö
Mirva Jakola
Opiskelijaryhmät
-
R31L22STradenomikoulutus, liiketalous (päiväopinnot), Rovaniemi, syksyt 2022
Tavoitteet
Tunnet johtamisen ja johtajuuden keskeisiä perusteorioita ja käsitteitä. Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja hoitaa rekrytointiin liittyvät toimenpiteet. Osaat hoitaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin ja palkitsemiseen sekä työsuhteen ongelmatilanteisiin liittyviä toimia. Osaat hoitaa esimiestyöhön liittyvän sisäisen tiedottamisen ja viestinnän.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Esimiestyö
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä (1-2)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Tiedät keskeisimmät johtamisen teoriat ja johtamisen tehtävät.
Esimiestyö
Tunnet henkilöstötoimintojen tehtävät ja tunnistat esimiehen roolin henkilöstön johtajana. Tiedät henkilöstön rekrytointiin, suoritusten arviointiin ja palkitsemiseen liittyvät perusasiat. Tiedät esimiestyöhön liittyvän tiedottamisen ja viestinnän merkityksen ja keinot.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä (3-4)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Osaat tarkastella johtamista ja organisaatiokäyttäytymistä yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista. Osaat arvioida vastuullisuutta, eettisiä kysymyksiä ja arvojen merkitystä johtamisessa ja esimiestyössä.
Esimiestyö
Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja valmistella tehokkaan rekrytointiprosessin. Osaat toteuttaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin, palkitsemiseen ja erilaisiin ongelmatilanteisiin liittyvät toimet. Osaat toteuttaa esimiestyöhön liittyvän viestinnän.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä (5)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet, esimiestyö
Osaat eritellä ja vertailla erilaisia johtamisen toimintamalleja ja pohtia niiden käyttökelpoisuutta esimiestyössä. Osaat analysoida ja arvioida omia esimiestaitojasi ja niiden kehittymistä.
Lisätiedot
Avoimen korkeakoulun kiintiö: 10 paikkaa
Ilmoittautumisaika
01.03.2022 - 26.08.2022
Ajoitus
24.10.2022 - 09.12.2022
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 70
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Mari Angeria
- Mirva Jakola
Vastuuhenkilö
Mari Angeria
Opiskelijaryhmät
-
R31L21STradenomikoulutus, liiketalous (päivätoteutus), Rovaniemi, syksy 2021
Tavoitteet
Tunnet johtamisen ja johtajuuden keskeisiä perusteorioita ja käsitteitä. Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja hoitaa rekrytointiin liittyvät toimenpiteet. Osaat hoitaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin ja palkitsemiseen sekä työsuhteen ongelmatilanteisiin liittyviä toimia. Osaat hoitaa esimiestyöhön liittyvän sisäisen tiedottamisen ja viestinnän.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Esimiestyö
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä (1-2)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Tiedät keskeisimmät johtamisen teoriat ja johtamisen tehtävät.
Esimiestyö
Tunnet henkilöstötoimintojen tehtävät ja tunnistat esimiehen roolin henkilöstön johtajana. Tiedät henkilöstön rekrytointiin, suoritusten arviointiin ja palkitsemiseen liittyvät perusasiat. Tiedät esimiestyöhön liittyvän tiedottamisen ja viestinnän merkityksen ja keinot.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä (3-4)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Osaat tarkastella johtamista ja organisaatiokäyttäytymistä yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista. Osaat arvioida vastuullisuutta, eettisiä kysymyksiä ja arvojen merkitystä johtamisessa ja esimiestyössä.
Esimiestyö
Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja valmistella tehokkaan rekrytointiprosessin. Osaat toteuttaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin, palkitsemiseen ja erilaisiin ongelmatilanteisiin liittyvät toimet. Osaat toteuttaa esimiestyöhön liittyvän viestinnän.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä (5)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet, esimiestyö
Osaat eritellä ja vertailla erilaisia johtamisen toimintamalleja ja pohtia niiden käyttökelpoisuutta esimiestyössä. Osaat analysoida ja arvioida omia esimiestaitojasi ja niiden kehittymistä.
Lisätiedot
Avoimen korkeakoulun kiintiö: 10 paikkaa
Ilmoittautumisaika
01.10.2021 - 21.02.2022
Ajoitus
01.01.2022 - 30.06.2022
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Tradenomikoulutus, liiketalous R
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 60
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
- Petri Pälli
Vastuuhenkilö
Petri Pälli
Opiskelijaryhmät
-
RA31L21KTradenomikoulutus, liiketalous (monimuotototeutus), Rovaniemi, kevät 2021
Tavoitteet
Tunnet johtamisen ja johtajuuden keskeisiä perusteorioita ja käsitteitä. Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja hoitaa rekrytointiin liittyvät toimenpiteet. Osaat hoitaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin ja palkitsemiseen sekä työsuhteen ongelmatilanteisiin liittyviä toimia. Osaat hoitaa esimiestyöhön liittyvän sisäisen tiedottamisen ja viestinnän.
Sisältö
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Esimiestyö
Arviointiasteikko
H-5
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Tyydyttävä (1-2)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Tiedät keskeisimmät johtamisen teoriat ja johtamisen tehtävät.
Esimiestyö
Tunnet henkilöstötoimintojen tehtävät ja tunnistat esimiehen roolin henkilöstön johtajana. Tiedät henkilöstön rekrytointiin, suoritusten arviointiin ja palkitsemiseen liittyvät perusasiat. Tiedät esimiestyöhön liittyvän tiedottamisen ja viestinnän merkityksen ja keinot.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Hyvä (3-4)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Osaat tarkastella johtamista ja organisaatiokäyttäytymistä yksilön, ryhmän ja organisaation näkökulmista. Osaat arvioida vastuullisuutta, eettisiä kysymyksiä ja arvojen merkitystä johtamisessa ja esimiestyössä.
Esimiestyö
Osaat suunnitella henkilöstötarpeen ja valmistella tehokkaan rekrytointiprosessin. Osaat toteuttaa henkilöstön kehittymiseen, suorituskyvyn arviointiin, palkitsemiseen ja erilaisiin ongelmatilanteisiin liittyvät toimet. Osaat toteuttaa esimiestyöhön liittyvän viestinnän.
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Kiitettävä (5)
Henkilöstöjohtamisen periaatteet, esimiestyö
Osaat eritellä ja vertailla erilaisia johtamisen toimintamalleja ja pohtia niiden käyttökelpoisuutta esimiestyössä. Osaat analysoida ja arvioida omia esimiestaitojasi ja niiden kehittymistä.
Lisätiedot
Avoimen korkeakoulun kiintiö: 10 paikkaa