Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opiskelija
• ymmärtää sosiaalialan organisaation tavoitteellisen ja strategisen toiminnan merkityksen
• osaa arvioida ja kehittää omaa toimintaansa valmistuvana sosionomina työyhteisössä
• osaa kuvata ja selittää sosiaalialan työyhteisön ja organisaation toimintaa ohjaavan lainsäädännön sekä talous- ja henkilöstöhallinnon toimintaperiaatteet
• osaa jäsentää sosiaalialan esihenkilön tehtävien keskeiset sisällöt
• osaa arvioida omia valmiuksiaan toimia sosiaalialan esihenkilön tehtävissä.

Esitietovaatimukset

Sosiaalialan asiakastyön harjoittelu 15 op ja syventävä harjoittelu 15 op tulee olla suoritettuna hyväksytysti.

Työyhteisö- ja organisaatio-opinnoista tulee joko Työyhteisön rakenne ja toiminta tai Lähijohtaminen ja hyvän hallintokäytön osaaminen olla vähintään aloitettuna ennen tätä harjoittelua.

Harjoittelupaikan tulee tukea ja syventää profiloivissa opinnoissa hankittua osaamista.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty:

Opiskelija on toiminut harjoittelupaikkansa työtehtävissä aktiivisesti. Opiskelija osaa arvioida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä sekä arvioida omia valmiuksiaan toimia esimiestehtävissä. Opiskelija osaa kuvata ja selittää työyhteisön ja organisaation toimintaa ohjaavan lainsäädännön ja talous- ja henkilöstöhallinnon. Opiskelija osaa arvioida verkostotyön merkitystä sosiaalialan palveluissa sekä esittää näkemyksiä työkäytäntöjen kehittämiseksi. Opiskelijan toiminta harjoittelussa on ollut sosiaalialan eettisten periaatteiden mukaista ja hän on toiminut työelämän sääntöjen mukaisesti.

Hylätty:

Opiskelijan työelämäosaaminen ei saavuta opintojaksolle annettuja tavoitteita. Toiminta ja vuorovaikutus harjoittelussa ja työyhteisössä on epäammattimaista ja asiakkaan kohtaamisessa on puutteita.
Vaadittava harjoitteluaika ei täyty.
Opiskelija ei ole tehnyt opintojaksolle kuuluvia kirjallisia tehtäviä tai ne eivät ole ohjeiden mukaisia.