Siirry suoraan sisältöön

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristöLaajuus (10 op)

Tunnus: R301LL110OJ

Laajuus

10 op

Opetuskieli

  • suomi

Osaamistavoitteet

Opiskelija tuntee liiketoiminnan oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden niin keskeisen sääntelyn, toimijoiden, menettelyiden ja seuraamusten osalta.
Opiskelija tuntee organisaation toiminnan kannalta tärkeimmät viranomaissidosryhmät, rikos- ja prosessioikeudelliset periaatteet ja niiden merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija tietää organisaation rikosoikeudellisen vastuun, sekä rikosoikeudellisen seuraamusjärjestelmän.
Hän tietää menettelyt riita- ja rikosasioiden oikeudenkäynnissä, keskeiset prosessiperiaatteet sekä yleisten tuomioistuinten, syyttäjien ja asianajajien toiminnan prosessissa. Opiskelija tiedostaa prosessi- ja rikosoikeuden merkityksen liiketoiminnassa.
Opiskelija osaa selvittää organisaation näkökulmasta keskeiset viranomaistahot ja sidosryhmät.
Hän tiedostaa liiketoiminnan sääntelyyn ja oikeudellisiin muutoksiin liittyvän ennakoinnin merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa.

Kompetenssit:
liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen, eettisyys

Sisältö

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö (keskeinen sääntely, toimijat, menettelyt, seuraamukset), sen kuvaus ja arviointi

Prosessioikeudelliset oikeusperiaatteet ja prosessioikeuden perusteet

Organisaation rikosoikeudellinen vastuu

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tunnistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tärkeimmät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa.
Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Taso 2

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tuntee organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tulkita omaan toimintaan liittyvät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa. Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa havainnollistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden sekä tärkeimpien viranomaissidosryhmien merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija ymmärtää oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa käyttää rikos- ja prosessioikeuden keskeistä lainsäädäntöä ja tietää sen sovellutuksia. Opiskelija tuntee vaihtoehtoiset riidanratkaisukeinot.

Taso 4

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja kokonaisuuden merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa huomioiden myös ennakoinnin näkökulman.
Opiskelija osaa tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä oikeuskäytännöstä.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa rikos- ja prosessioikeuden lainsäädäntöä.
Opiskelija osaa soveltaa vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja huomioida siihen liittyviä tekijöitä organisaation toiminnan suunnittelussa, ennakoiden toimintaa ja mahdollisia lainsäädännöllisiä muutoksia.
Opiskelija osaa analysoida ja tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä käytännön eri oikeudenalojen merkityksestä organisaation toimintaan.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa ja analysoida prosessioikeuden lainsäädäntöä käytännössä.
Opiskelija kykenee vertailemaan vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä riitatilanteissa.

Ilmoittautumisaika

01.10.2024 - 12.01.2025

Ajoitus

13.01.2025 - 16.03.2025

Laajuus

10 op

Virtuaaliosuus (op)

10 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Tradenomikoulutus, liiketalous R

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 65

Tutkinto-ohjelma
  • Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
  • Tia Lämsä
Vastuuhenkilö

Tia Lämsä

Opiskelijaryhmät
  • RA31L23K
    Tradenomikoulutus, liiketalous (verkko-opinnot), Rovaniemi, kevät 2023

Tavoitteet

Opiskelija tuntee liiketoiminnan oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden niin keskeisen sääntelyn, toimijoiden, menettelyiden ja seuraamusten osalta.
Opiskelija tuntee organisaation toiminnan kannalta tärkeimmät viranomaissidosryhmät, rikos- ja prosessioikeudelliset periaatteet ja niiden merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija tietää organisaation rikosoikeudellisen vastuun, sekä rikosoikeudellisen seuraamusjärjestelmän.
Hän tietää menettelyt riita- ja rikosasioiden oikeudenkäynnissä, keskeiset prosessiperiaatteet sekä yleisten tuomioistuinten, syyttäjien ja asianajajien toiminnan prosessissa. Opiskelija tiedostaa prosessi- ja rikosoikeuden merkityksen liiketoiminnassa.
Opiskelija osaa selvittää organisaation näkökulmasta keskeiset viranomaistahot ja sidosryhmät.
Hän tiedostaa liiketoiminnan sääntelyyn ja oikeudellisiin muutoksiin liittyvän ennakoinnin merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa.

Kompetenssit:
liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen, eettisyys

Sisältö

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö (keskeinen sääntely, toimijat, menettelyt, seuraamukset), sen kuvaus ja arviointi

Prosessioikeudelliset oikeusperiaatteet ja prosessioikeuden perusteet

Organisaation rikosoikeudellinen vastuu

Opetusmenetelmät

Opintojaksolla on luentojen ja luentoihin liittyvän oppismistehtävän

lisäksi

suoritusvaatimuksena käräjäoikeuden istuntopäivän seuraaminen.

Jos se on täysin mahdotonta aikataulullisesti, tähän on myös korvaava kirjallinen tehtävä. Suosittelen kuitenkin erittäin vahvasti istunnon seuraamista, opiskelijoilta on tullut siitä aiemmin valtavan hyvä palaute ja on oppimisen kannalta uskomattoman hyödyllinen päivä.

Opiskelijoiden tulee seurata käräjäoikeudessa yksi istuntopäivä. Seuraaminen voi tapahtua missä tahansa käräjäoikeudessa ja istunto voi olla rikos- tai riita-asioiden istuntokäsittelyä. Sen ei tarvitse myöskään välttämättä koskea yritystoimintaa, mutta suosittelen tätä vahvasti, jos teillä on valinnanvaraa. Vaikka vaatimuksena on vain yhden päivän seuraaminen, oppimisen kannalta suosittelen osallistumaan jopa kahteen tai useampaan istuntopäivään. Näin saisitte prosessista laajemman käsityksen, ja teillä olisi parempi mahdollisuus seurata molempia juttutyyppejä. Opintojakson suorittamisen osalta yksi kerta on siis kuitenkin riittävä.

Istuntopäivällä tarkoitetaan käsiteltävänä olevaa päivää kokonaisuudessaan, eikä suorituksen saaminen riipu siitä, miten monta juttua kyseisenä päivänä käsitellään. Istuntopäiväksi ei kuitenkaan hyväksytä sakonmuuntorangaistusistuntoja, jollei samana päivänä käsitellä muita juttuja, eikä riita-asian valmisteluistuntoja, jotka päättyvät sovintoon pian käsittelyn alettua. Jos kaikki kyseisen päivän istunnot ovat peruuntuneet, istuntopäivää ei kerry. Yhden istuntopäivän seuraaminen tapahtuu yhdessä istuntosalissa. Jos tuomioistuimessa järjestetään samana päivänä useampia käsittelyitä eri saleissa, opiskelija voi valita salin, jossa aikoo istuntopäivän seurata.

Opiskelijoiden tulee oma-aloitteisesti selvittää niiden istuntokäsittelyjen ajankohdat, joita he aikovat mennä seuraamaan. Lapin käräjäoikeuden osalta tiedot istuntojen laadusta ja käsittelyajankohdista saa käräjäoikeuden yleiskansliasta. Puhelinnumerot löytyvät netistä. Istuntopäivinä kyseiset tiedot ilmenevät myös istuntosalien ulkopuolella olevista juttuluetteloista.

LISÄKSI:

Jokainen opiskelija käy ainakin kaksi kertaa opintojakson aikana tekemässä keskustelunavauksen tai kommentoimassa johonkin keskusteluun opintojaksolla mieleen nousseista asioista

JA;
Jokainen opiskelija käy kommentoimassa ainakin kahta oikeusta-pausta Moodlessa.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tunnistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tärkeimmät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa.
Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Taso 2

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tuntee organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tulkita omaan toimintaan liittyvät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa. Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa havainnollistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden sekä tärkeimpien viranomaissidosryhmien merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija ymmärtää oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa käyttää rikos- ja prosessioikeuden keskeistä lainsäädäntöä ja tietää sen sovellutuksia. Opiskelija tuntee vaihtoehtoiset riidanratkaisukeinot.

Taso 4

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja kokonaisuuden merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa huomioiden myös ennakoinnin näkökulman.
Opiskelija osaa tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä oikeuskäytännöstä.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa rikos- ja prosessioikeuden lainsäädäntöä.
Opiskelija osaa soveltaa vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja huomioida siihen liittyviä tekijöitä organisaation toiminnan suunnittelussa, ennakoiden toimintaa ja mahdollisia lainsäädännöllisiä muutoksia.
Opiskelija osaa analysoida ja tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä käytännön eri oikeudenalojen merkityksestä organisaation toimintaan.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa ja analysoida prosessioikeuden lainsäädäntöä käytännössä.
Opiskelija kykenee vertailemaan vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä riitatilanteissa.

Ilmoittautumisaika

01.10.2021 - 07.01.2022

Ajoitus

01.01.2022 - 28.02.2022

Laajuus

10 op

Virtuaaliosuus (op)

10 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Tradenomikoulutus, liiketalous R

Toimipiste

Rantavitikka, Jokiväylä 11, Rovaniemi

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 60

Tutkinto-ohjelma
  • Liiketalouden koulutus, Rovaniemi
Opettaja
  • Tia Lämsä
Vastuuhenkilö

Tia Lämsä

Opiskelijaryhmät
  • RA31L20K
    Tradenomikoulutus, liiketalous (monimuotototeutus) Rovaniemi, kevät 2020

Tavoitteet

Opiskelija tuntee liiketoiminnan oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden niin keskeisen sääntelyn, toimijoiden, menettelyiden ja seuraamusten osalta.
Opiskelija tuntee organisaation toiminnan kannalta tärkeimmät viranomaissidosryhmät, rikos- ja prosessioikeudelliset periaatteet ja niiden merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija tietää organisaation rikosoikeudellisen vastuun, sekä rikosoikeudellisen seuraamusjärjestelmän.
Hän tietää menettelyt riita- ja rikosasioiden oikeudenkäynnissä, keskeiset prosessiperiaatteet sekä yleisten tuomioistuinten, syyttäjien ja asianajajien toiminnan prosessissa. Opiskelija tiedostaa prosessi- ja rikosoikeuden merkityksen liiketoiminnassa.
Opiskelija osaa selvittää organisaation näkökulmasta keskeiset viranomaistahot ja sidosryhmät.
Hän tiedostaa liiketoiminnan sääntelyyn ja oikeudellisiin muutoksiin liittyvän ennakoinnin merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa.

Kompetenssit:
liiketoiminta- ja talousosaaminen, juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen, eettisyys

Sisältö

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö (keskeinen sääntely, toimijat, menettelyt, seuraamukset), sen kuvaus ja arviointi

Prosessioikeudelliset oikeusperiaatteet ja prosessioikeuden perusteet

Organisaation rikosoikeudellinen vastuu

Opetusmenetelmät

Opintojaksossa on luentoja ja itsenäistä opiskelua sekä annettujen tehtävien tekemistä.

Lisäksi opintojaksoon sisältyy itse valitun käräjäoikeuden istunnon seuraaminen, mistä tehdään erillinen lyhyt raportti, joka arvioidaan hyväksytty/hylätty. Tämä on myös edellytys opintojakson suoritukselle. Jos opiskelijalla on täysin mahdotonta seurata istuntoa, on tälle olemassa myös korvaava tehtävä. Oppimisen kannalta suosittelen kuitenkin käytännön istunnon seuraamista. Tästä on tullut myös erittäin hyvää palautetta aiemmilta opiskelijoilta.

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Hylätty: Opiskelija ei tee / läpäise vaadittuja suorituksia annettujen ohjeiden ja arviointikriteerien mukaan tai ei osallistu opintojaksolle ollenkaan.

Taso 1

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tunnistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tärkeimmät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa.
Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Taso 2

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija tuntee organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden ja tulkita omaan toimintaan liittyvät viranomaissidosryhmät ja hallinnolliset oikeusperiaatteet.
Opiskelija osaa suunnitella ja kuvata toimintamenettelyprosessin organisaation keskeisten viranomaistahojen kanssa. Opiskelija tiedostaa oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija tietää rikos- ja prosessioikeuden peruskäsitteet, yleiset periaatteet sekä teoriat.
Opiskelija tietää miten toimitaan liiketoimintaan kohdistuvissa riita- ja rikosasioissa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa havainnollistaa organisaation oikeudellisen toimintaympäristön kokonaisuuden sekä tärkeimpien viranomaissidosryhmien merkityksen organisaation toiminnassa.
Opiskelija ymmärtää oikeudellisten muutosten vaikutukset organisaation toimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa käyttää rikos- ja prosessioikeuden keskeistä lainsäädäntöä ja tietää sen sovellutuksia. Opiskelija tuntee vaihtoehtoiset riidanratkaisukeinot.

Taso 4

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja kokonaisuuden merkityksen organisaation toiminnan suunnittelussa huomioiden myös ennakoinnin näkökulman.
Opiskelija osaa tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä oikeuskäytännöstä.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa rikos- ja prosessioikeuden lainsäädäntöä.
Opiskelija osaa soveltaa vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Organisaation oikeudellinen toimintaympäristö:
Opiskelija osaa arvioida organisaation oikeudellisen toimintaympäristön ja huomioida siihen liittyviä tekijöitä organisaation toiminnan suunnittelussa, ennakoiden toimintaa ja mahdollisia lainsäädännöllisiä muutoksia.
Opiskelija osaa analysoida ja tehdä itsenäisiä, johdonmukaisia päätelmiä käytännön eri oikeudenalojen merkityksestä organisaation toimintaan.
Opiskelija osaa tehdä yleistyksiä sekä tuoda esiin erilaisia ratkaisuvaihtoehtoja.
Opiskelija ymmärtää liiketoimintaan liittyvien oikeudellisten vastuiden vaikutukset liiketoimintaan.

Rikos- ja prosessioikeus:
Opiskelija osaa soveltaa ja analysoida prosessioikeuden lainsäädäntöä käytännössä.
Opiskelija kykenee vertailemaan vaihtoehtoisten riidanratkaisumenetelmien käyttöä riitatilanteissa.