Tradenomikoulutus, liiketalous, kevät 2026, Tornio: Rovaniemi ja Tornio opintotarjotin
Opetussuunitelman tunnus: TA31L26K
- Tutkintonimike
- Tradenomi (AMK), Liiketalous
- Laajuus
- 210 op
- Kesto
- 3.5 vuotta (210 op)
- Aloituslukukausi
- Kevät 2026
- Opetuskieli
- suomi
Kuvaus
Tutkinnon yleiskuvaus ja koulutuksen profiili
Tradenomi (AMK) 210 op
TUTKINNON YLEISKUVAUS JA KOULUTUKSEN PROFIILI
Lapin ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutuksissa suoritat yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alan korkeakoulututkinnon. Tutkintonimikkeesi on Tradenomi (AMK) - kansainvälisesti BBA (Bachelor of Business Administration).
Lapin AMKin tammikuussa 2026 käynnistyvien tradenomikoulutusten suuntautumisvaihtoehdot ovat taloushallinnon ja tilintarkastuksen asiantuntijuus (Rovaniemi) ja esihenkilötyö ja johtaminen (Tornio).
Kiinnostaako sinua esihenkilö- ja johtamistehtävät?
Tradenomiopintojen esihenkilö ja johtaminen suuntautumisopinnoissa kehityt esihenkilötyön ja johtamisen asiantuntijaksi. Esihenkilö ja johtamisen opinnoissa yhdistyvät analyyttinen ja rationaalinen ajattelu johtamisen pehmeämpiin arvoihin. Saat ymmärrystä henkilöstön, ohjauksen sekä johtamisen merkityksellisyydestä liiketoimintaprosesseissa. Opinnoissa ratkaistaan työelämälähtöisiä liiketoiminnan ja liiketoimintaprosessien ongelmia. Näissä yhdistyvät yrityksen kehittämistarpeet, prosessien muotoilu ja johtamisen käytännöt.Opinnot antavat sinulle näkökulmia esihenkilötyöhön ja liiketoiminnan johtamiseen sekä mahdollisuuden hyödyntää työelämäkokemustasi ja asiantuntijuuttasi opintojen eteenpäin viemisessä. Lisäksi voit täydentää opintoja mm. Lapin AMKin tradenomiopintojen muilla suuntautumisopinnoilla.
Liiketalouden tradenomina työskentelet yritysten ja muiden organisaatioiden asiantuntija-, esiihenkilö- ja kehittämistehtävissä. Sinulla on valmiudet toimia myös yrittäjänä. Operatiivisen päätöksenteon lisäksi pystyt osallistumaan yrityksen tai muun organisaation strategiseen kehittämiseen huomioiden mm. esihenkilötyön, kestävän ja kannattavan liiketoiminnan kehittämisen näkökulmat. Voit toimia johdon tukena mm. henkilöstöhallinnon, taloushallinnon, turvallisuuden tai riskienhallinnan teemoissa. Liiketalouden koulutuksen painotuksessa konkretisoituu Lapin korkeakoulukonsernin keskeinen tavoite toimijoiden ja yhteisöjen vastuullisuudesta.
OPETUSSUUNNITELMAN RAKENNE
Opintojen rakenne ja tutkinnon laajuus ovat ammattikorkeakouluista annetun asetuksen (1129/2014) mukaisia. Tutkinnon laajuus on 210 opintopistettä, jotka jaetaan
- ydinopintoihin (tradenomin perusosaamista)
- profiloiviin opintoihin (tradenomin ammattiosaamista)
- vapaasti valittaviin opintoihin (5-15 op)
- ammattitaitoa edistävään harjoitteluun (30 op) sekä
- opinnäytetyöhön (tutkimusmenetelmäopinnot 5 op ja opinnäytetyö 15 op).
Ammatillista kasvuasi tuetaan koko opintojen ajan. Opiskeluasi ja ammatillista kehittymistäsi tukevat ohjaus ja palaute, joita saat korkeakoulun opettajilta ja työelämäharjoitteluiden ohjaajilta.
Ammattitaitoa edistävässä harjoittelussa kehität liiketalouden osaamistasi ja sovellat oppimaasi teoriatietoa. Sinulla on valmiuksia tehdä haasteellisia työ- ja kehitystehtäviä vahvistaen ammatillista osaamistasi ja kasvamistasi kohti asiantuntijuutta.
OPINTOJEN TOTEUTTAMINEN
Tammikuussa käynnistyvät tradenomiopinnot (molemmat suuntautumiset) toteutetaan verkossa. Opiskelet tiimeissä ja itsenäisesti sekä opettajan ohjauksessa erilaisissa vuorovaikutustilanteissa.
Opinnoissa tehdään yhteistyötä työelämän kanssa. Näista esimerkkeinä ovat mm. työelämävieralijat opintojaksoilla, harjoittelujaksot, oma aktiivinen toiminta työelämän kanssa osana opintoja sekä työelämän toimeksiantona tehtävä opinnäytetyö.
Verkko-opinnoissa sinulla on myös mahdollisuus lähteä kansainväliseen vaihtoon ja suorittaa harjoittelua ulkomailla.
Työn opinnollistaminen on yksi mahdollisuus opiskella. Tämä tarkoittaa, että opiskelet hankkimalla osaamista työtehtävissäsi tai osallistut opintojen aikana työelämälähtöiseen toimintaan, joka tuottaa oman opetussuunnitelmasi mukaista osaamista. Tutustu opetussuunnitelmassa oleviin osaamistavoitteisiin. Etsi työstäsi sellaisia kokonaisuuksia, joita voit ehdottaa opinnollistettavaksi joko osaksi tai kokonaan.
Henkilökohtaisen opintosuunnitelman valintojen mukaan voit sisällyttää opintoihisi Lapin ammattikorkeakoulun englanninkielisten koulutusten opintoja sekä muiden koulutusten opintoja. Voit sisällyttää opintoihisi myös muiden korkeakoulujen ja muiden koulutusten opintoja, jotka tuottavat opetussuunnitelmasi mukaista osaamista.
Liiketalouden korkeakoulututkinto antaa sinulle laaja-alaiset ja monipuoliset valmiudet työelämän asiantuntijatehtäviin - Valitse uusi ura ja tule kehittymään asiantuntijaksi!
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Opintojen rakenteessa olevan Tradenomin Ydinosaamisen sisällä olevat opinnot luovat pohjan tradenomiosaamiselle.
Profiloivat opinnot laajentavat ja suuntaavat osaamista opiskelijan valintojen mukaisesti, Tutkimus- ja kehittämisosaaminen kokonaisuuden sisällä on tutkimus- ja menetelmäopinnot (5 opintopistettä) sekä 15 opintopisteen laajuinen opinnäytetyö.
Työelämässä toteutettavan harjoittelun laajuus on 30 opintopistettä. Tradenomin korkeakoulututkinnon laajuus on yhteensä 210 opintopistettä.
Opetussuunnitelmaan kuuluu seuraavat opintopolut:
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2025-2026 | 2026-2027 | 2027-2028 | 2028-2029 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | Syksy 2027 | Kevät 2028 | Syksy 2028 | Kevät 2029 | 2. / 2026 | 3. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2027 | 3. / 2027 | 1. / 2027 | 2. / 2028 | 3. / 2028 | 1. / 2028 | 2. / 2029 | 3. / 2029 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
YDINLII25-2026 |
YDINOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
105 | ||||||||||||||||||||||
LIIKEMOD1-2026 |
Liiketoiminnan perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 | ||||||||||||||||||||||
AMKO043 | Startti korkeakouluopiskeluun | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0001 | Johdatus kestävään liiketalouteen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L1001 | Asiantuntijan työvälineet 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0004 | Kestävä talous | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0007 | Talous- ja tilastomatematiikka | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
LIIKEMOD2-2026 |
Liiketoiminnan perusteet II
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||||||||||
A31L0005 | Liiketoiminnan juridiikka | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0006 | Markkinoinnin ja myynnin perusteet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0008 | Taloushallinnon perusteet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
LIIKEMOD3-2026 |
Kielten ja viestinnän osaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 | ||||||||||||||||||||||
A31L0002 | Asiantuntijaviestintä | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L0009 | English for Business | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L00011 | Svenska för affärslivet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
RUOTSIK | Ruotsin kirjallinen taito | 0 | ||||||||||||||||||||||
RUOTSIS | Ruotsin suullinen taito | 0 | ||||||||||||||||||||||
LIIKEMOD4-2026 |
Ammattitaitoa edistävä harjoittelu
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||||||||||
A31L00012 | Ammattia edistävä harjoittelu 1 | 10 | 10 | 10 | 10 | |||||||||||||||||||
A31L00013 | Ammattia edistävä harjoittelu 2 | 20 | 20 | 20 | 20 | |||||||||||||||||||
TKILII25-2003 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||||||||||
AMKO046 | Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatio-osaaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
AMKO001 | Opinnäytetyön suunnitteluvaihe | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
AMKO002 | Opinnäytetyön toteuttamisvaihe | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
AMKO003 | Opinnäytetyön viimeistelyvaihe | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
PROLII25-2003 |
PROFILOIVA OSAAMINEN
(Valitaan opintopisteitä: 90) |
90 | ||||||||||||||||||||||
VAOHRMODX-2003 |
Esihenkilötyö ja johtaminen
(Valitaan kaikki ) |
75 | ||||||||||||||||||||||
VAOHRMOD1-2003 |
Kehittyvä esihenkilö
(Valitaan kaikki ) |
25 | ||||||||||||||||||||||
A31L000300 | Esihenkilövalmiudet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000301 | Esihenkilöviestintä ja vuorovaikutustaidot | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000302 | Vastuullinen esihenkilötyö | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000303 | Tiimijohtaminen ja tiimityöskentelytaidot | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000304 | Työkykyjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
VAOHRMOD2-2003 |
Kehittyvä työyhteisö
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||||||||||
A31L000305 | Strategisen johtamisen mallit ja työkalut | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000306 | Tuloksellisuuden johtaminen ja kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000307 | Uudistuva ja luova organisaatio | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000308 | Henkilöstösuunnittelu | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000309 | Työntekijäkokemuksen kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000310 | Asiakaskokemuksen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
VAOHRMOD3-2003 |
Digitaalisten toimintojen johtaminen
(Valitaan kaikki ) |
20 | ||||||||||||||||||||||
A31L000311 | Projektinhallinta | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000312 | Arvoverkostot | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000313 | Business Design | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
A31L000314 | Organisaation muutoskyvykkyys | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||||||
VAPMOD25-2003 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 20) |
20 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||||||||||||||||
Yhteensä | 210 | 30 | 50 | 50 | 50 | 30 | 20 | 30 | 30 | 20 | 30 | 20 | 30 | 0 | 20 | 30 | 0 | 30 | 20 | 0 | 30 | 20 | 0 |
Todistusjäsentely - AMK
Todistusjäsentelyssä opintojaksot jakautuvat ammattikorkeakoulun asetuksen mukaisesti..
Tradenomikoulutus,Liiketalous, Esihenkilötyö ja johtaminen, (2023-) Tornio
Eettisyys
Valmistuva opiskelija toimii ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää oman alan tulevaisuutta ennakoivia ratkaisuja soveltaen olemassa olevaa tietoa sekä tutkimus- ja kehittämismenetelmiä. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Esimiestyöosaaminen
Opiskelija osaa analysoida ja kehittää esimiesvalmiuksia sekä havainnoida ja analysoida työntekijän käyttäytymistä. Opiskelija osaa viestiä esimiehenä huomioiden erilaiset viestintätilanteet sekä -kanavat. Opiskelija osaa toteuttaa toimintatapoja vastuullisen esimiestoiminnan kehittämiseksi ja toimia edistäen työhyvinvointia. Opiskelija osaa kehittää ja hyödyntää johtamisessa tiimitoiminnan periaatteita. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa toimia monikulttuurisissa ja kansainvälisissä toimintaympäristöissä ja verkostoissa. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Kehittävä työyhteisöosaaminen
Opiskelija osaa hyödyntää toimintaympäristöstä tietoa organisaation kehittämiseen ja uudistamiseen. Opiskelija osaa hyödyntää talousinformaatiota toiminnan suunnittelussa. Opiskelija osaa yhdistää henkilöstösuunnittelun liittyvät asiat organisaation toiminnan kokonaisuuteen. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija tuntee kestävän kehityksen periaatteet, edistää niiden toteutumista sekä toimii vastuullisesti ammattilaisena ja yhteiskunnan jäsenenä. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Liiketoimintaosaaminen
- Opiskelija ymmärtää talouden lainalaisuudet, kannattavan liiketoiminnan perusperiaatteet ja osaa tulkita talouden keskeisiä tunnuslukuja sekä osaa analysoida yrityksen toimintaa. Opiskelija osaa kuvata yrityksen ja liiketoiminnan ydinprosessit sekä hahmottaa liiketalouden eri osa-alueiden vaikutukset toisiinsa ja ymmärtää liiketoimintaympäristön vuorovaikutteisuuden. Opiskelija osaa toimia pohjoisessa kansallisessa ja/ tai kansainvälisessä liiketoimintaympäristössä. Opiskelija tuntee liiketoiminnan eri osa-alueet ja tuntee liiketoimintaa säätelevän keskeisimmän lainsäädännön. Opiskelija osaa tuottaa liiketalouden alan asiakirjoja ja muita tuotoksia. Opiskelija osaa hyödyntää digitaalisuutta liiketoiminnassa. Opiskelija kykenee suunnittelemaan ja toteuttamaan kotimaista ja kansainvälistä liiketoimintaa uusilla työmenetelmillä. Opiskelija osaa soveltaa talousmatematiikkaa ja tilastollisia menetelmiä yrityksen talouden ja toiminnan ohjauksessa. Opiskelija osaa tehdä palkanlaskentaa ja hallitsee siihen liittyvän lainsäädännön |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Markkinointiosaaminen
Opiskelija osaa hyödyntää markkinoinnin perusperiaatteita. Opiskelija tunnistaa yrityksen asiakassegmentit, asiakas- ja myyntiprosessit sekä ostokäyttäytymiseen vaikuttavat tekijät. Opiskelija ymmärtää markkinoinnin kilpailukeinot. Opiskelija tunnistaa vastuullisen liiketoiminnan osa-alueet ja sidosryhmät sekä vastuullisen liiketoiminnan merkityksen osana kilpailuetua. Opiskelija osaa hyödyntää toiminnassaan vastuullisen liiketoiminnan johtamiseen liittyviä periaatteita. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija tunnistaa osaamisensa ja oppimistapojensa vahvuuksia ja kehityskohteita sekä hyödyntää oppimisessaan yhteisöllisyyden ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Osallistavan johtamisen osaaminen
Opiskelija osaa käyttää erilaisia strategisia työkaluja organisaation johtamiseen. Opiskelija osaa toimia esimiehenä menetelmillä, jotka auttavat kehittämään työntekijäkokemusta. Opiskelijaa osaa palvelumuotoilun elementit ja osaa hyödyntää johtamisessa palvelumuotoilun työkaluja. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija omaa monipuoliset työelämävalmiudet ja osaa toimia alansa työyhtei-söissä. |
Ei liitettyjä opintojaksoja |
Luokittelemattomat |
Startti korkeakouluopiskeluun |
Johdatus kestävään liiketalouteen |
Asiantuntijan työvälineet 1 |
Kestävä talous |
Talous- ja tilastomatematiikka |
Liiketoiminnan juridiikka |
Markkinoinnin ja myynnin perusteet |
Markkinoinnin suunnittelu ja johtaminen |
Taloushallinnon perusteet |
Työlainsäädäntö ja palkkahallinto |
Asiantuntijaviestintä |
English for Business |
Svenska för affärslivet |
Ruotsin kirjallinen taito |
Ruotsin suullinen taito |
Ammattia edistävä harjoittelu 1 |
Ammattia edistävä harjoittelu 2 |
Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatio-osaaminen |
Opinnäytetyön suunnitteluvaihe |
Opinnäytetyön toteuttamisvaihe |
Opinnäytetyön viimeistelyvaihe |
Esihenkilövalmiudet |
Esihenkilöviestintä ja vuorovaikutustaidot |
Vastuullinen esihenkilötyö |
Tiimijohtaminen ja tiimityöskentelytaidot |
Työkykyjohtaminen |
Strategisen johtamisen mallit ja työkalut |
Tuloksellisuuden johtaminen ja kehittäminen |
Uudistuva ja luova organisaatio |
Henkilöstösuunnittelu |
Työntekijäkokemuksen kehittäminen |
Asiakaskokemuksen johtaminen |
Projektinhallinta |
Arvoverkostot |
Business Design |
Organisaation muutoskyvykkyys |
Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
---|---|---|
YDINLII25-2026 |
YDINOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
115 |
LIIKEMOD1-2026 |
Liiketoiminnan perusteet
(Valitaan kaikki ) |
25 |
AMKO043 | Startti korkeakouluopiskeluun | 5 |
A31L0001 | Johdatus kestävään liiketalouteen | 5 |
A31L1001 | Asiantuntijan työvälineet 1 | 5 |
A31L0004 | Kestävä talous | 5 |
A31L0007 | Talous- ja tilastomatematiikka | 5 |
LIIKEMOD2-2026 |
Liiketoiminnan perusteet II
(Valitaan kaikki ) |
25 |
A31L0005 | Liiketoiminnan juridiikka | 5 |
A31L0006 | Markkinoinnin ja myynnin perusteet | 5 |
A31L000200 | Markkinoinnin suunnittelu ja johtaminen | 5 |
A31L0008 | Taloushallinnon perusteet | 5 |
A31L00010 | Työlainsäädäntö ja palkkahallinto | 5 |
LIIKEMOD3-2026 |
Kielten ja viestinnän osaaminen
(Valitaan kaikki ) |
15 |
A31L0002 | Asiantuntijaviestintä | 5 |
A31L0009 | English for Business | 5 |
A31L00011 | Svenska för affärslivet | 5 |
RUOTSIK | Ruotsin kirjallinen taito | 0 |
RUOTSIS | Ruotsin suullinen taito | 0 |
LIIKEMOD4-2026 |
Ammattitaitoa edistävä harjoittelu
(Valitaan kaikki ) |
30 |
A31L00012 | Ammattia edistävä harjoittelu 1 | 10 |
A31L00013 | Ammattia edistävä harjoittelu 2 | 20 |
TKILII25-2003 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
20 |
AMKO046 | Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatio-osaaminen | 5 |
AMKO001 | Opinnäytetyön suunnitteluvaihe | 5 |
AMKO002 | Opinnäytetyön toteuttamisvaihe | 5 |
AMKO003 | Opinnäytetyön viimeistelyvaihe | 5 |
PROLII25-2003 |
PROFILOIVA OSAAMINEN
(Valitaan opintopisteitä: 90 ) |
90 |
VAOHRMODX-2003 |
Esihenkilötyö ja johtaminen
(Valitaan kaikki ) |
75 |
VAOHRMOD1-2003 |
Kehittyvä esihenkilö
(Valitaan kaikki ) |
25 |
A31L000300 | Esihenkilövalmiudet | 5 |
A31L000301 | Esihenkilöviestintä ja vuorovaikutustaidot | 5 |
A31L000302 | Vastuullinen esihenkilötyö | 5 |
A31L000303 | Tiimijohtaminen ja tiimityöskentelytaidot | 5 |
A31L000304 | Työkykyjohtaminen | 5 |
VAOHRMOD2-2003 |
Kehittyvä työyhteisö
(Valitaan kaikki ) |
30 |
A31L000305 | Strategisen johtamisen mallit ja työkalut | 5 |
A31L000306 | Tuloksellisuuden johtaminen ja kehittäminen | 5 |
A31L000307 | Uudistuva ja luova organisaatio | 5 |
A31L000308 | Henkilöstösuunnittelu | 5 |
A31L000309 | Työntekijäkokemuksen kehittäminen | 5 |
A31L000310 | Asiakaskokemuksen johtaminen | 5 |
VAOHRMOD3-2003 |
Digitaalisten toimintojen johtaminen
(Valitaan kaikki ) |
20 |
A31L000311 | Projektinhallinta | 5 |
A31L000312 | Arvoverkostot | 5 |
A31L000313 | Business Design | 5 |
A31L000314 | Organisaation muutoskyvykkyys | 5 |
VAPMOD25-2003 |
Vapaasti valittavat opinnot
(Valitaan opintopisteitä: 20 ) |
20 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.