Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- tiedät johtamisen ja esimiestyön merkityksen toiminnan johtamisessa, tavoitteiden asetannassa ja siihen pääsemisessä,
- tiedät vastuullisen johtamisen ja esimiestaitojen perusteet,
- tiedät työyhteisötaitojen merkityksen työelämässä,
- tunnistat motivoinnin ja työhyvinvoinnin tärkeyden moninaisessa työyhteisössä,
- osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaat että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia,
- tunnistat omia vahvuuksia,
- tunnistat urasuunnittelun merkityksen.

Kompetenssit: Johtamisosaaminen, työelämässä toimiminen

Sisältö

Lähijohtaminen, esimies- ja alaistaidot, tiimityöskentely ja itsensä johtaminen

Työyhteisötaidot

Motivointi ja työhyvinvointi

Moninainen ja monikulttuurinen työyhteisö

Vahvuusperustaisuus

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Henkilöstöosaaminen:
Tiedät henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat tunnistaa ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia.
Tunnistat motivoinnin ja työhyvinvoinnin tärkeyden monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Osaat nimetä työelämän haasteita ja tiedostat muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Taso 2
Henkilöstöosaaminen:
Osaat kuvata henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat nimetä ja arvioida sekä omaa että tiimin jäsenten osaamista ja vahvuuksia.
Tunnistat keinoja motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Tiedät työelämän haasteita ja tiedostaa muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3
Henkilöstöosaaminen:
Ymmärrät henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat hahmottaa oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Ymmärrät motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen merkityksen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Ymmärrät työelämän haasteita ja tiedostat muutoksen osana työyhteisöä ja sen toimintaa.

Taso 4
Henkilöstöosaaminen:
Hallitset henkilöstöosaamisen ja esimies- ja alaistaitojen perusteet.
Osaat arvioida oman osaamisen ja tiimin jäsenten osaamisen merkityksen.
Osaat arvioida motivoinnin ja työhyvinvoinnin kehittämiseen merkityksen monimuotoisessa ja monikulttuurisessa työyhteisössä.
Osaat huomioida työelämän haasteita ja työelämän muutoksen.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5
Henkilöstöosaaminen:
Ymmärrät henkilöstöosaamisen merkityksen organisaation toiminnassa ja menestystekijänä.
Saat kehittävästi arvioida omaa ja tiimin jäsenten osaamista sekä tehdä kehittämisehdotuksia.
Osaat ennakoida työelämän muutosten merkitystä.