Opinto-opas

Tavoitteet

Opintojakson suoritettuasi
- tiedät palkkahallinnosta työnantajalle aiheutuvat lakisääteiset velvoitteet ja osaa työehtosopimusta soveltaen laskea tavanomaiset palkat, kulukorvaukset ja henkilösivukulut sekä palkasta toimitettavat pidätykset,
- tiedät palkkahallinnon perusraportoinnin ja ilmoittamismenettelyn sekä tietää palkkakirjanpidon yhteyden liikekirjanpitoon,
- olet tietoinen palkanlaskentaan liittyvistä erityiskysymyksistä.

Kompetenssit: Työelämässä toimiminen, liiketoiminta- ja talousosaaminen , juridiikan ja riskienhallinnan osaaminen

Sisältö

• Palkanlaskenta

• Palkanlaskennan erityiskysymykset

Arviointiasteikko

H-5

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Taso 1

Palkanlaskenta:
Tiedät palkanmaksuun liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet ja osaat tehdä palkkalaskelmia perustasolla.

Taso 2

Palkanlaskenta:
Ymmärrät, miten yrityksen palkanmaksu hoidetaan ja osaat tehdä palkanlaskentaa.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Taso 3

Palkanlaskenta:
Osaat yrityksen palkanmaksun ja siihen liittyvät lainsäädännölliset velvoitteet.

Taso 4

Palkanlaskenta:
Osaat hyödyntää erilaisia palkanlaskentatapoja sekä hyödynnät lainsäädäntöä liittyen palkanlaskentaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Taso 5

Palkanlaskenta:
Osaat soveltaa lainsäädäntöä ja työehtosopimuksia keskeisissä palkanmaksutilanteissa.
Omaat kokonaisvaltaisen näkemyksen palkkaprosessista.